Stage Talent Acquisition

il y a 2 jours

Paris, France Nexialog Consulting Temps plein

Fondé en 2006, **Nexialog Consulting** est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui **180 collaborateurs** dans nos bureaux parisiens.

**Nexialog Consulting** accompagne ses clients à travers six lignes métiers:

- Actuariat Conseil
- Risk Management & Bank
- Global Markets
- Contrôle, Finance & Risques
- Data Consulting
- Finance Durable

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons **un(e)** **stagiaire en Talent Acquisition. **Le poste est à pourvoir **dès janvier 2025**.

**Vos missions**:
**Composée de 13 personnes, la Direction Commerciale, Recrutement et Marketing joue un rôle important dans le développement commercial et la croissance de l’effectif de l’entreprise.**

**Sous la supervision du responsable recrutement, vous aurez donc en charge les missions suivantes**:
**1) Talent Acquisition**:

- Vous participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs grâce au sourcing et à l'approche directe sur les réseaux sociaux (LinkedIn, EFC, etc) en suivant le plan de recrutement.
- Vous mettrez à jour du reporting recrutement.
- Vous participerez à l'amélioration constante des stratégies de recrutement (organisation de soirées, de portes ouvertes..).

**2) Marque employeur et marketing recrutement**:

- Vous représenterez le cabinet lors des forums écoles/entreprises et des présentations auprès de formations.
- Vous contribuerez au marketing du recrutement (mise à jour des pages recrutement, promotion de l'expérience collaborateur..).
- Vous participerez à l’amélioration du processus d’intégration des collaborateurs en lien avec le service RH.

**Votre profil**:

- ** Vous êtes étudiant(e) en Master 2** au sein d’une Grande école de commerce, d’un Institut d’études politiques ou d’une formation universitaire en RH.
- ** Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois **après une première expérience réussie en tant que Talent Acquisition officer ou Business Developer en cabinet d'audit/conseil ou en banque/assurance, en stage ou alternance.

Au-delà de vos connaissances du secteur, c'est surtout votre excellent relationnel et vos compétences commerciales qui seront valorisées pour ce poste.

**Pourquoi rejoindre Nexialog Consulting ?**

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
- ️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

**Rémunération**: selon profil.

**Les avantages**:

- Un système de primes exceptionnelles incitatif pour les recrutements réalisés : primes sourcing, etc.
- Un poste transversal vous permettant d’appréhender l’ensemble des activités d’un cabinet de conseil.
- Un management de proximité.

Le processus de recrutement pour ce stage se décline selon trois phases:

- Une pré-qualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
- Un entretien avec la chargée de recrutement et le responsable recrutement.
- Un entretien avec un account manager et l'associée en charge de l'équipe commerciale, recrutement et marketing.

81 rue des Archives, Paris 3e

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