Chargé de Projets Service Patrimoine Culturel

Direction de la Culture et du Patrimoine - Service du patrimoine culturel Référence : i1600-23HC40744A - Nature de l'offre: **Emploi Permanent** - Affectation : Grenoble Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Au sein de la Direction de la culture, du patrimoine et de la coopération, vous serez rattaché(e) au « service du patrimoine culturel ». Sous l'autorité de la cheffe de service, cette équipe composée de 10 agents œuvre à la valorisation du patrimoine de l'Isère. Elle assure des missions de connaissance, d'expertise et d'ingénierie dans les domaines de l'archéologie, de la préservation et de l'animation du patrimoine. Elle propose des aides, coordonne des dispositifs et des événements. Missions: Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale du Département de l'Isère au sein du service du patrimoine culturel. Le chargé de projet assure des missions de conseils et d'expertise auprès des porteurs de projets de restauration du patrimoine. Il instruit des dossiers de demandes de subventions pour le patrimoine protégé ou non. Il accompagne spécifiquement le dispositif du Label "'Patrimoine en Isère" (labellisations, animation du réseau de propriétaires, suivi de travaux, valorisation) Activités: - Accompagner des porteurs de projets partimoniaux, artistiques et culturels - Appliquer la politique départementale culture et patrimoine - Connaître, coordonner, convaincre les partenaires culturels (artistes, administrations) - Préconiser des moyens de conservation et de restauration - Soutenir et animer la valorisation du patrimoine - Apporter aides et conseils - Apporter un soutien technique, des éléments d'aide à la décision - Assister et conseiller les services et/ou les élus - Assister et conseiller dans la définition et la mise en oeuvre d'un projet important de la collectivité - Piloter et suivre l'avancement des projets - Animer et promouvoir le projet - Assurer l'encadrement fonctionnel d'une équipe projet Compétences requises: - Talent relationnel, incluant une capacité à écouter et à dialoguer - Qualité rédactionnelle - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques culturelles - Esprit d'analyse - Connaissance de la législation en matière de patrimoine - Réactivité Expériences: - Architecture /maitrise d'œuvre Ou Expérience dans le domaine de la préservation, la réhabilitation et la restauration du patrimoine. - Prérequis: - Connaissances en architecture/maîtrise d'œuvre - Connaissances en histoire générale - Titulaire du permis B - Expérience sur un poste similaire - Spécificités du poste: - Disponibilité - Déplacements sur le territoire de l'Isère - Contacts avec des interlocuteurs extérieurs - Public éligible: Fonctionnaires ou Non fonctionnaires - Avantages: Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). - Autres informations: Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. - Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Cadre(s) Emplois : Attachés de conservation du patrimoine, Ingénieurs territoriaux, Attachés territoriaux - RIFSEEP/Rémunération : A7 (IFSE =588,29 € brut mensuel) - Temps