Apprentissage Bac+3/4

Société DIAC SA Descriptif du poste En route vers Mobilize A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle. Prenez le volant Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents Au sein du Département Emploi & Rémunération, vos missions consisteront à: - Contribuer à la production des reportings sociaux stratégiques, tels que le bilan social, le rapport égalité professionnelle H/F ainsi qu’aux reports récurrents, en apportant rigueur, clarté et valeur ajoutée à nos données RH. - Mener des analyses RH ciblées grâce à nos outils (SIRH, système de paie), pour appuyer les prises de décision et nourrir notre réflexion sur les politiques RH. - Piloter et consolider nos indicateurs RH, en assurant la fiabilité des tableaux de bord de suivi des effectifs, pour un pilotage optimisé des ressources humaines. - Participer activement à nos projets d’amélioration continue : harmonisation des processus internes, développement de la communication RH, partage et mise en place des bonnes pratiques. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez - Vous préparez un bac+3 en Ressources Humaines - Vous avez un très bon relationnel et démontrez un esprit d’équipe - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous avez un véritable intérêt pour les relations humaines et le service à la clientèle. - Vous êtes à l’aise avec le Pack office notamment excel Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages: - Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking - Possibilité de télétravailler occasionnellement - A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD. - Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement - Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion - Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ou sites provinciaux ❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 à Val de Fontenay (94)❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn La route du recrutement ? Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH. L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir Métier Ressources Humaines Durée du contrat 12 months Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire. Politique Groupe de protection des données personnelles .