Chargé(E) de Recrutement Junior

**Description de l'entreprise**
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40
000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des
cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit
**Description du poste** Votre mission, si vous l’acceptez**:
A votre arrivée, vous rejoignez l’équipe Recrutement Juniors, composée de 6 personnes dynamiques et bienveillantes où règne l’esprit de solidarité, un grand sens du service et la volonté de viser l’excellence dans l’accompagnement de toutes nos parties prenantes.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) afin d’intervenir sur un périmètre d'environ 200 à 250 recrutements liés aux métiers de l’audit financier et du conseil.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à identifier les meilleurs talents stagiaires, alternants et jeunes diplômés via l’ensemble de nos outils de recrutement (jobboards, ATS, CRM, etc.) mais aussi grâce au travail des équipes Relations Ecoles et Communication Marque Employeur avec lesquelles nous travaillons en grande proximité.

Vous aurez un rôle de véritable business partner auprès des opérationnels, pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs de recrutement tant quantitatifs que qualitatifs.

Vous serez chargé(e) d'assurer le suivi des stagiaires de votre périmètre tout au long de leur présence au sein du cabinet et jusqu’à leur éventuelle transition vers des postes en CDI.

Vous serez amené(e) à développer, suivre et analyser l’ensemble des données liées à l’activité de recrutement (sur Excel principalement).

**Equipe**

Faire partie de l’équipe RH de Forvis Mazars, c’est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l’esprit d’équipe, l’innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux défis à relever.

Notre ambition ? Être pionnier en termes d’Innovation RH et recruter les 850 stagiaires, alternants et jeunes diplômés qui nous rejoignent chaque année et qui forgeront le Forvis Mazars de demain.

Votre future manager : Flora QUÉRÉ - Responsable Recrutement et Expérience Candidat

La Directrice du Recrutement : Charlotte GOUIARD : Directrice Recrutement et Expérience Candidats
**Qualifications**

Vous accompagnerez diverses équipes et interlocuteurs sur des sujets opérationnels et projets variés. Vous êtes pragmatique et avez démontré votre capacité à faire preuve d'intelligence situationnelle.

Votre sens de l’organisation et votre rigueur seront essentiels pour gérer un volume important de recrutements sur plusieurs métiers, tout en assurant un reporting régulier et en menant vos projets en parallèle.

Avec un sens du relationnel et du service aiguisé, ainsi qu'une communication orale et écrite irréprochables, vous saurez incarner le haut niveau d'exigence de notre cabinet.

Nous œuvrons dans un environnement en constante évolution. Vous avez soif d’apprendre et êtes reconnu(e) pour votre quête constante de progrès et votre capacité de remise en question. Avec l’accompagnement de votre manager, vous contribuerez à l’amélioration continue de nos pratiques.

Le recrutement est un métier cyclique, avec des périodes d’activité plus ou moins soutenues. Votre adaptabilité et votre goût du challenge vous permettront de gérer sereinement les périodes de pic et de trouver des solutions pertinentes selon les contextes rencontrés. En période plus calme, vous saurez vous montrer force de proposition et vous impliquer davantage sur les projets qui vous seront attribués.

Vous rejoindrez une équipe soudée, impatiente de vous accueillir Il y règne un fort esprit d’équipe et d’entraide. Vous vous retrouvez dans cet état d’esprit et êtes animé(e) par la perspective de contribuer à l’atteinte de nos objectifs communs.

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis

**Information Complémentaire**
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles Importantes,
- 8 semaines de congés / an,
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)),
- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break,

Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon

vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à

Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses,

restauration, concierge