Chargé Des Ressources Humaines

**Libellé du poste**:

- Chargé des Ressources Humaines - Strasbourg H/F

**Type de contrat**:

- CDI

**Expérience**:

- Plus de 2 ans d'expérience

**Mission**:

- La Direction des Ressources Humaines du groupe Econocom recrute un
- **Chargé des Ressources Humaines H/F** pour accompagner la Direction opérationnelle Nord dans la gestion et le développement de ses collaborateurs.

Au sein de la branche des Services Numériques du groupe, vous serez rattaché à la Directrice des ressources humaines et travaillerez au sein de l'équipe RH Nord pilotée par la Responsable RH de région.

Basé à l'agence Econocom d'Entzheim, vous serez en charge d'une partie du périmètre Nord. Vous accompagnerez les Directions opérationnelles régionales des secteurs Nord-Normandie et Grand-Est, et serez ainsi en charge du suivi et de l'accompagnement de plus de 450 collaborateurs, en lien étroit avec les directeurs et managers.

**Vos missions**:

- Vous serez chargé d'assurer la gestion opérationnelle RH et de veiller au respect et au déploiement de la stratégie RH Groupe:
**Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels et de la Direction**:

- Accompagner et conseiller les opérationnels dans le cadre des décisions relatives aux RH (procédures disciplinaires, entretiens d’évaluation, promotion, gestion des conflits )
- Animer des formations et des matinales RH à destination des équipes opérationnelles
- Accompagner le déploiement et assurer le suivi des différents dispositifs RH sur le terrain (revue salariale, campagne EAI et EP, Talent review, etc)

**Gestion opérationnelle de carrières**:

- Participer à la gestion des compétences et de carrières de sa population
- Gérer les différentes revues de personnel de son périmètre (revue salariale, Talent Review, etc), définir le plan d’action en concertation avec les opérationnels et s’assurer du suivi des actions définies
- Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences de sa population
- S’assurer de la réalisation et de l’exploitation des entretiens annuels
- Réaliser des entretiens de gestion de carrière (passage cadre, poste à responsabilité, etc.)

**Droit social**:

- Gérer les procédures disciplinaires dans leur intégralité
- Assurer le suivi des dossiers contentieux de son périmètre

**Relations sociales**:

- Dialoguer avec les représentants du personnel de son périmètre
- Assurer le lien direct avec les représentants du personnel et contribuer au bon dialogue social

**Gestion de la formation**:

- Assurer l’élaboration du plan de formation pour sa population en collaboration avec le management et selon les souhaits précisés lors des entretiens annuels (souhaits, organisme, coûts, budget prévisionnel)
- Présenter le bilan de formation et le plan prévisionnel au CSE
- Assurer le déploiement et l’inscription des collaborateurs aux formations prévues et validées par le management

**Profil**:

- Diplômé en ressources humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires.

Vous souhaitez rejoindre un grand groupe international en forte croissance et ainsi contribuez à son développement et à son accompagnement. Vous êtes attiré par le monde du digital et souhaitez en découvrir les activités.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, vos qualités de communication et relationnelles, et votre esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition et de conviction et garant du respect de la confidentialité. Rigoureux et autonome, vous possédez le sens du contrôle.

Vous cherchez une expérience enrichissante dans un contexte dynamique, alors ne cherchez plus et postulez

**Modalités**:

- Lieu du poste : Agence Econocom d'Entzheim (67)
- Démarrage : selon disponibilités (préavis accepté)
- Rémunération : fixe + variable
- Avantages : RTT, Titres-restaurant, Mutuelle familiale, Prévoyance, Comité social d'entreprise, Prime de participation, Evènements collaboratifs, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.

**Pourquoi rejoindre Econocom ?**

**Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD)**, le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.
- Rejoindre Econocom, c'est rejoindre
- **un groupe (9 200 collaborateurs, CA 2,6 milliards d’euros, 18 pays)** qui couvre l
- **’ensemble de la chaîne des métiers du numérique** : des équipements aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution
- Audace, Réactivité, Bonne foi, vous vous y retrouvez ?
- Alors n'hésitez plus : devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch
- Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de han