Chargé Des Carrières Et Compétences

**Souhaitez-vous rejoindre la #team Divalto ? L’éditeur de logiciels ERP et CRM, est en constante croissance et a besoin de talents comme vous **

**L’ADN Divalto c’est**Une entreprise alsacienne de plus de 40 ans (un peu de chauvinisme )
27 millions de chiffre d’affaires réalisé l’an dernier
L’accompagnement de milliers d’entreprises dans leur transformation numérique
L’Humain au cœur de sa stratégie
Des projets innovants et visionnaires
Quatre valeurs qui nous unies : #Ensemble - #Esprit d’Excellence - #Responsable - #Audacieux

Depuis son origine, Divalto sait s’entourer des meilleurs.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ?
Vous souhaitez participer à une aventure humaine riche en projets où nous pensons que seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ?

**Si la réponse est Oui, alors DIVALTO est fait pour vous **

Dans le cadre d’une création de poste, vous intégrez une équipe composée de 4 collaboratrices qui partageront votre quotidien.

Vous êtes sous la responsabilité d’Audrey, Directrice des Ressources Humaines, qui saura mettre en avant votre potentiel.

Accompagné par vos futurs collègues, vous assurez les missions suivantes:
**COMPETENCES**:

- Créer les outils : référentiels métiers, cartographie des compétences
- Mise à jour des fiches de poste
- En lien avec les managers et la DRH, piloter la réflexion concernant l’évaluation des compétences et des performances

**CARRIERE**:

- Créer des parcours de mobilités passerelles
- Étudier les projets professionnels des salariés, coordonner les entretiens (annuels d’évaluation, professionnels)
- Gérer les entretiens de sortie
- Gérer les demandes de mobilité

**FORMATION**:

- Trouver les organismes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Gérer les demandes de prises en charge auprès des organismes et les demandes de subventions
- Planifier et organiser les sessions de formation
- Coordonner et superviser la mise en œuvre des programmes de formation
- Evaluer les formations et organismes
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation

**RECRUTEMENT**:

- Définir le besoin
- Rédiger et publier les annonces
- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques

**PROJET RH**:

- Déployer un SIRH
- Organiser des actions afin de développer la Qualité de Vie au Travail

**Formation**:
Bac + 3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines et expérience minimum de 5 ans en lien avec le poste.

**Vos compétences**:

- Maîtrise des pratiques de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Maîtrise du marché de la formation et de ses offres
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances juridiques liées au domaine de la formation
- Capacité à piloter des projets

**Notre différence**
- Partage de la réussite collective et autres : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs, prime de vacances,
- « Manger, bouger » façon Divalto : tickets restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, programme varié d’activités sportives et relax,
- Equilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT, 12 jours de télétravail par mois possible partout dans l’Union Européenne, horaires flexibles,
- Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700 € par an, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, mise à disposition de vélhop,
- Santé : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,
- Culture : plateforme d’autoformation et de lecture pour les salariés : « Tout Apprendre », espace lounge équipé d'une bibliothèque et d'une switch,
- Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête de Noël, chèques vacances, voyage à tarif préférentiel, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : Hybrid remote (67960 Entzheim)