Chargé(E) D'affaires Aii/mes

**ERAS Ingénierie** guide ses clients dans leurs investissements en leur apportant le savoir-faire d’une ingénierie de **Conception** et de **Réalisation** dédiée aux procédés industriels. Engagé dans l’ingénierie durable, ERAS Ingénierie crée des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement pour concilier les enjeux industriels, économiques et écologiques d’aujourd’hui et de demain.

Depuis 30 ans, ERAS Ingénierie accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions tous corps d’état en **avant-projets**, **maitrise d’œuvre globale** (EPCm) et **clé-en-main** (EPC). Nos 400 ingénieurs et techniciens experts, répartis au sein de 10 agences en France et en Belgique, interviennent sur des secteurs d’activités variés tels que la chimie, la pétrochimie, l’agroalimentaire et le pharmaceutique et nous permettent d'offrir à nos clients des prestations de proximité et des partenariats de long terme.

Eras Ingénierie est une société du groupe **EQUANS France**, leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. Fort de 27 000 collaborateurs répartis sur 413 agences, EQUANS France s’est donné comme mission d’accompagner ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.

**Poste**:
Dans le cadre de notre développement, **ERAS Ingénierie recrute un(e) Chargé(e) d’affaires Automatismes et Informatique Industrielle, avec des connaissances en Manufacturing Execution System (H/F) **pour renforcer l’équipe de l’agence de **Strasbourg.**

Rattaché(e) au Responsable du service AII, vos missions s’articulent autour de l’avant-vente et de la gestion de projets en AII. Vous serez en charge de:
Dans le cadre de la réponse aux appels d’offres:

- Analyser les besoins du client
- Définir les prestations à réaliser
- Vérifier la faisabilité de l'offre, quantifier et chiffrer les prestations à proposer
- Participer à la rédaction de l’offre technico-économique

Dans le cadre de la réalisation des projets:

- S'assurer de la cohérence entre les besoins et moyens mis en œuvre
- Coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des prestations
- Contribuer à la production des études et du développement sur vos affaires, au sein de l'équipe projet
- Alimenter des tableaux de bord, mesurer l'avancement du projet et s'assurer du respect du planning
- Vérifier la cohérence technique des documents vis-à-vis des contraintes spécifiques du projet
- Consulter, passer des commandes et des marchés
- Suivre les travaux dans le respect des budgets et plannings négociés
- Proposer des orientations adaptées au besoin
- Assumer la responsabilité des contrats en termes de délai, coût, qualité, sécurité, profitabilité
- Garantir la relation de confiance avec le client

Vous êtes responsable de la qualité des documents et des programmes produits.

**Profil**:
Issu(e) d'une formation supérieure, celle-ci vous confère une base technique solide dans les métiers de l'automatisme et de l'informatique industrielle (automatisme, MES, supervision, bases de données, portail Web). Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, acquise en ingénierie et/ou en industrie.

Vous connaissez les automates Schneider, Siemens et Rockwell et êtes à l'aise sur les outils liés à l'informatique industrielle (WinCC, PCVue, FT View, SQL, Plateforme Wonderware, Ordinal, Reporting Services, etc.).

Anglais technique souhaité. Organisation et esprit d'analyse, capacité d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

**Autres informations**:
**Rejoindre Eras, c’est aussi**:

- Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes et qui favorise la mobilité interne.
- Bénéficier de 12 jours de RTT/an.
- Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec notre accord télétravail.
- Être récompensé(e) en choisissant un mode de transport plus vert (accord mobilité durable).

ERAS garantit l’égalité des chances pour tous.

ERAS s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.