Responsable Des Ressources Humaines

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis, à faire la différence et à contribuer à une culture d'entreprise positive, cette opportunité est pour vous

Vos missions consisteront à:

- Participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, favorisant l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
- Assurer un rôle de conseil et de support à l'ensemble de nos collaborateurs, en favorisant une communication ouverte et un climat de travail positif.
- Mettre en place et gérer des projets RH visant à renforcer notre culture d'entreprise.
- Manager une équipe de 4 personnes, en les guidant, les motivant et les développant dans leurs compétences et leur expertise, afin d'atteindre les objectifs stratégiques de Kerhis.
- Élaborer et superviser le plan de formation pour l'ensemble du personnel, en veillant à ce qu'il réponde aux besoins individuels de développement professionnel tout en soutenant les objectifs organisationnels.
- Assurer la conformité avec les normes de qualité Qualiopi dans le cadre de nos activités de formation et de développement professionnel.

Profil recherché
- Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans un poste similaire, témoignant d'une expertise solide dans le domaine des RH.
- Vous bénéficiez d'une expérience antérieure dans un environnement similaire à Kerhis, ce qui serait un atout supplémentaire.
- Vous possédez une écoute active, une bonne communication, ainsi qu'une capacité naturelle à encourager et à motiver les équipes.
- Vous démontrez un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, indispensables dans la gestion des informations sensibles.
- Vous présentez une polyvalence et une adaptabilité remarquables, permettant de s'ajuster aux diverses situations et aux besoins changeants de Kerhis.
- Vous faites preuve d'une force de conviction et d'une capacité à influencer dans un environnement collaboratif.

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée pour relever ensemble de nouveaux défis et accomplir de grandes réalisations

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à convaincre
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Communication
Contrôle de la conformité

**Voir plus**

Entreprise

Nous sommes éditeur et intégrateur de progiciel informatique pour les groupes agricoles ainsi qu’une société filiale du pôle ERP du groupe ISAGRI.

Depuis 1986, nous sommes acteur de la transition numérique pour les coopératives agricoles, négoces et agro-industries en France.

Kerhis est un partenaire privilégié et reconnu dans les 3 filières qui structurent son organisation : distribution agricole et grand public, céréales, productions animales.

Nous réalisation des solutions informatiques, organisées en modules orientés métiers, innovants et évolutifs, ergonomiques et personnalisables en fonction des besoins et expérience des utilisateurs des 400 clients.

Nous sommes maîtres en gestion de projets pour clients de toutes tailles (sociétés familiales, PME, coopératives multi-filières, groupes agro industriels) afin de répondre aux enjeux de compétitivité du monde agricole, de traçabilité et de garantie de qualité des productions, de juste rémunération des agriculteurs, d'utilisation responsable des ressources.

Ici, vous trouverez une atmosphère chaleureuse favorisant la cohésion d'équipe, la convivialité et le développement personnel.

Les 170 collaborateurs, attachés au caractère chaleureux des relations, sont les principaux acteurs de la convivialité et des actions de la politique RSE.

Kerhis est certifiée Great Place To Work® France pour la 3ème année consécutive.

Des événements mensuels et annuels mettant en avant la convivialité, la créativité et l'innovation des collaborateurs.

Nous possédons un processus d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs : la Kerhischool.

Le développement des compétences personnalisés permettant des évolutions internes rapides.

Nous possédons une charte télétravail de 2 jours/semaines après la montée en compétence, facilitant l'organisation de la vie professionnelle et personnelle.

Les valeurs qui nous animent au quotidien:

- Satisfaction Clients.
- Audace.
- Exigence.
- Coopération.
- Convivialité.

Notre processus de recrutement:

- Un entretien téléphonique avec Enora de l'équipe RH.
- Un entretien sur le site de Châteaulin avec Laurent BEREPION, Directeur Général de Kerhis.
- Un potentiel échange avec des futurs membres de l'équipe pour vous aider à comprendre notre culture de travail.
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**
- Temps de travail : 39 heures (RTT)_
- _ Accord de participation_
- _ Accord d'intéressement_
- _ Mutuelle prise en charge à 50 %_
- _ Prévoyance_
- _ Ticke