Directeur/directrice Adjoint.e Responsable de La Coordination Inter-établissements Et Service

**Assurer la coordination** et l’animation territoriale pour fluidifier les relations entre établissements et assurer la présence et représentation territoriale ANAJI.
- **Accompagner la mise en œuvre de la stratégie**associative et garantir une gestion transversale efficace.
- **Piloter et animer les comités**de Bientraitance en établissement et en services.
- **Déployer la stratégie** de lutte contre la maltraitance de l’ANAJI
- **Gérer la communication institutionnelle** sous la supervision du Directeur Général.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine, avec un projet associatif fort, au cœur de l’évolution des pratiques dans le secteur de l’accompagnement du handicap.

**Description du poste**:
**Poste clé pour la structuration et l’optimisation de l’organisation de l’ANAJI, ce rôle stratégique vise à assurer une meilleure cohérence entre établissements et un pilotage renforcé des missions transverses.**

Sous l’autorité du Directeur Général, vous serez chargé(e) de:
**La coordination inter-établissements et services**
- **Assurer la référence et présence territoriales.**:

- **Organiser des temps de concertation**pour harmoniser les pratiques et assurer une
- cohérence dans l’accompagnement dans une optique d’amélioration continue de la qualité de service et de la QVCT.
- **Accompagner les responsables de sites** dans la gestion des situations complexes.

**La gestion et suivi stratégique**
- **Participer aux réflexions stratégiques**avec le Directeur Général.
- **Assurer un suivi des projets transversaux** et veiller à leur bonne exécution.
- **Identifier les besoins en évolution des établissements**et proposer des ajustements organisationnels.

**Le pilotage des comités de bientraitance et lutte contre la maltraitance**
- **Organiser et animer les Comités de bientraitance en établissement et en services.**:

- **Déployer la stratégie** de **lutte contre la maltraitance de l’ANAJI**:

- **Suivre la mise en œuvre** des recommandations et veiller à la conformité avec les bonnes pratiques professionnelles.
- **Assurer un reporting régulier** auprès du Directeur Général et du Conseil d’Administration.

**La communication institutionnelle**
- **Mettre en œuvre la stratégie** de communication institutionnelle sous l’autorité du Directeur Général.
- **Représenter l’association auprès des partenaires** institutionnels et des réseaux médico-sociaux.
- **Participer activement** à la valorisation de l’image et des actions de l’ANAJI.

**PROFIL RECHERCHE**

Formation : Bac+5 en Management des organisations, Sciences Politiques, Médico-social ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’établissements ou coordination

inter-structures.

Connaissance du secteur médico-social fortement appréciée.

Maîtrise des outils numériques et collaboratifs.

Mobilité requise : Déplacements fréquents sur le territoire (pris en charge).

**COMPETENCES REQUISES**
- Excellent relationnel et aptitude à la négociation. **Leadership et capacités managériales avérées.**:

- Force de proposition et esprit d’initiative. Capacité d’adaptation et gestion des priorités.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Expertise en gestion de projet et coordination multi-sites.
- Bonne connaissance du secteur médico-social et des exigences réglementaires.
- Animation de réseaux professionnels et d’équipes transversales.
- Maîtrise des outils de communication institutionnelle et de gestion de l’image publique.
- Capacité à concevoir et piloter des démarches d’amélioration continue.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 702,20€ par mois

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel