Doctorant (F/H) Ordonnancement Des E/s Adapté Aux Applications Dans Les Systèmes Hpc

**Type de contrat**: CDD

**Niveau de diplôme exigé**: Bac + 5 ou équivalent

**Fonction**: Doctorant

**A propos du centre ou de la direction fonctionnelle**:
Le centre Inria de l’université de Bordeaux est un des neuf centres d’Inria en France et compte une vingtaine d’équipes de recherche. Le centre Inria est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des sciences numériques. Il est au cœur d'un riche écosystème de R&D et d’innovation : PME fortement innovantes, grands groupes industriels, pôles de compétitivité, acteurs de la recherche et de l’enseignement supérieur, laboratoires d'excellence, institut de recherche technologique

**Contexte et atouts du poste**:
**Mission confiée**:
L’objectif de cette thèse est d’appliquer des stratégies d’ordonnancement des E/S afin de réduire la contention et d’améliorer les performances d’entrée/sortie dans les systèmes HPC. Elle sera réalisée en collaboration entre deux équipes d’Inria (TADaaM, à Bordeaux, et KerData, à Rennes), dans le cadre du projet NumPEx, qui vise à construire la pile logicielle des futurs systèmes français à l’échelle exaflopique.

**Principales activités**:
Atteindre cet objectif implique de traiter différentes problématiques, présentées ci-dessous.

**Étude de l’interférence entre les schémas d’accès courants**: L’étape suivante consistera à évaluer comment ces schémas d’accès interagissent entre eux. Des expérimentations seront menées sur différents systèmes afin de déterminer l’impact des schémas spécifiques les uns sur les autres ainsi que sur les performances globales du système. L’objectif est d’identifier quels schémas dégradent la performance d’autres schémas ou du système dans son ensemble. Compte tenu du nombre potentiellement important de cas à analyser et de la nature chronophage des expérimentations sur les E/S, une méthodologie rigoureuse et efficace sera nécessaire pour explorer cet espace de paramètres de manière optimale.

**Compétences**:
D'autres aspects pouvant être pris en compte lors de la sélection sont:

- avoir obtenu un Master dans un domaine lié au calcul haute performance ;
- avoir une certaine expérience en recherche (stages) ;
- avoir des compétences en communication : être capable de bien s’exprimer en réunion, notamment en anglais ;
- avoir des compétences techniques : programmation bas-niveau (C, C++, etc.), script (Bash, Python, etc.), utilisation de Linux en ligne de commande et via SSH, analyse de données (Pandas, etc.), rédaction d’articles scientifiques avec LaTeX.

**Avantages**:

- Restauration subventionnée
- Transports publics remboursés partiellement
- Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
- Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
- Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
- Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
- Accès à la formation professionnelle
- Sécurité sociale

**Rémunération**:
La rémunération sera de 2200€ brut en 2025, puis 2300€ brut en 2026

**Informations générales**:

- **Thème/Domaine**: Calcul distribué et à haute performance
Système & réseaux (BAP E)
- **Ville**: Talence
- **Centre Inria**: Centre Inria de l'université de Bordeaux
- **Date de prise de fonction souhaitée**: 2025-11-01
- **Durée de contrat**: 3 ans
- **Date limite pour postuler**: 2025-08-08

**Consignes pour postuler**:

- lettre de motivation
- lettre de recommandation

**Sécurité défense**:
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.

**Politique de recrutement**:
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

**Contacts**:

- **Équipe Inria**: TADAAM
- **Directeur de thèse**:
**L'essentiel pour réussir**:
**A propos d'Inria**:
Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille ave