Responsable Technique

Sous la responsabilité du Directeur usine, le Responsable Technique, membre de l’équipe locale de Direction, a pour mission de:

- Gérer le service technique,
- Assurer le déploiement des projets techniques découlant du plan stratégique d'investissement
- Définir le budget lié aux priorités d'investissement et aux activités de maintenance en coordination avec les différents responsables de son service
- Intégrer l’équipe de permanence DOI (Directeur des Opérations Internes).

Activités:

- Elaborer le plan d’investissement
- Traduire la stratégie de l'entreprise en orientations et priorités d'action et de moyens, dans son domaine d'activité
- Recueillir des besoins en termes d'investissements industriels et études de faisabilité et estimation des coûts / délais des projets
- Consolider et présenter le plan d'investissement à court et moyen terme
- Analyser de façon critique les demandes des clients, demandeurs de projets industriels
- Définir des orientations et objectifs à réaliser:

- Participer à l'élaboration du plan stratégique de l'usine
- Etablir une stratégie, vérifier sa cohérence et sa faisabilité puis mettre en place et contrôler les résultats au niveau des processus dont il/ elle a la responsabilité
- Piloter le plan d’investissement
- Planification et organisation des activités / projets / études et de moyens (humains, budgétaires, techniques, informationnels)
- Mise en œuvre et pilotage du plan d'investissement
- Gestion, suivi et contrôle des ressources / des moyens / des équipements et de leur utilisation, dans son domaine d'activité
- Suivi, contrôle et reporting des travaux, réalisations, résultats, budgets, planning, dans son domaine d'activité
- Évaluer économiquement un projet (coûts et temps de retour sur investissement)
- Arbitrer et allouer les moyens en fonction de différentes contraintes et priorités
- Argumenter et convaincre sur le bien-fondé des projets
- Piloter le processus de maintenance
- Gérer le budget de maintenance
- Définir et adapter un plan d'action en fonction des priorités, répartir le travail et allouer les ressources
- Élaborer un plan de renouvellement des équipements
- Identifier et argumenter des améliorations des installations, équipements et matériels en termes de sécurité, fiabilité, performances, durée de vie
- Négocier et convaincre des prestataires, des fournisseurs et différents interlocuteurs internes ou externes
- Mettre à jour et contrôler le reporting de la maintenance
- Etablir, analyser et exploiter des tableaux de bord dans son domaine de compétence
- Etablir les rapports de maintenance (hebdomadaire, mensuel, annuel)
- Contrôler les rapports avant diffusion

Profil
- De formation Bac +5 (master, diplôme d’ingénieur,) en études et développement ou dans un secteur technique (maintenance industrielle, chimie,)
- Anglais courant
- Etre familiarisé(e) à la méthodologie LSS
- Rigueur / méthode / concentration
- Gestion des priorités/Sens de l’organisation.
- Bonne communication à l’écrit comme à l’oral (animer une équipe, conseiller ) / bon sens du contact / écoute / dialogue
- Force de proposition
- Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse / esprit critique

Why Synthomer?

We are ambitious

We have grown significantly - both organically and inorganically. We are a FTSE 250 listed company, 22% of our revenue comes from newly commercialized products, and we’re recognized in the top-quartile for chemicals manufacturing safety.

We believe in high challenge, high support

We are keen to let you contribute in real roles from day 1. We expect a lot, but offer a lot, too. This includes onboarding, induction and learning events, networking opportunities, mentoring and personal development planning. So, be up for an inspiring long-term career adventure.

We personalize our approach to development

At Synthomer, you won't find generic career tracks or development programs but rather a one-size-fits-one approach to employee development. We'll partner with you to ensure you have the right experiences that build your capabilities and accelerate your career growth.

Pourquoi Synthomer?

Nous sommes ambitieux

Nous avons connu une croissance importante - à la fois organique et inorganique. Nous sommes une société cotée au FTSE 250, 22 % de notre chiffre d'affaires provient de produits nouvellement commercialisés et nous sommes reconnus dans le premier quartile pour la sécurité de la fabrication de produits chimiques.

Nous croyons aux challenges élevés, et à un haut niveau de service

Nous tenons à ce que vous puissiez contribuer à des rôles réels dès le premier jour. Nous attendons beaucoup, mais nous offrons aussi beaucoup. Cela inclut l'intégration, l'accueil et les événements d'apprentissage, les opportunités de réseautage, le mentorat et la planification du développement personnel. Soyez donc prêt à vivre une aventure professi