Spécialiste Risques Opérationnels Ict

**CONCRÈTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ?**:
Vous contribuez au renforcement de la deuxième ligne de défense en matière de risques technologiques, ICT.

Au quotidien, il s'agira d'accompagner et de challenger les Métiers dans l'identification et l'évaluation de leurs risques ICT, ainsi que dans la définition d'un dispositif de maitrise des risques proportionné et adapté.

Vous accompagnerez la 1ère ligne de défense et notamment l’OPC IT dans l’implémentation du dispositif de contrôle interne : appropriation des méthodologies applicables, utilisation des outils dédiés, formation, sensibilisation,

Vous assurerez la qualité du dispositif, en challengeant des composants clés (contrôles, cartographies des risques, incidents, plans d’actions etc.) en réalisant des investigations ciblées et le cas échéant en demandant, avec pédagogie, des actions correctrices,

Vous contribuerez à l'acculturation et à l'instruction des nouvelles activités, vous participerez ainsi activement à la supervision, à l'évolution et à la transformation de BCEF,

Vous contribuerez avec créativité à l'amélioration continue de l'efficacité, par des initiatives propres ou dans le cadre de projets.

Vous rejoindrez le département RISK ORM BCEF, composé de 20 collaborateurs aux compétences complémentaires. Le poste est situé à Paris (19ème) dans l'immeuble Mac19.

Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu’à 50% du temps de travail.

**ET APRÈS ?**:
Le poste offre la possibilité d'approfondir la connaissance des thématiques du risque opérationnel et du contrôle permanent. Vous aurez l'occasion d'aiguiser votre esprit critique, d'éprouver votre capacité d'analyse et de synthèse.

Le poste permet également d'aborder les aspects opérationnels des métiers de la Banque ainsi que des évolutions à venir, de traiter des sujets au cœur d'une activité bancaire.

Le poste favorise le développement d’une vision transverse de l’ensemble des activités et des risques. Il développe une vision analytique des sujets, et la capacité d’identifier et de définir des actions de pilotage.

Les évolutions naturelles possibles sont nombreuses : au sein de la Fonction RISK, dans les Métiers ou fonctions IT. Par ailleurs, le réseau que vous vous constituerez au sein de BCEF et de vos alter ego dans d'autres entités pourra aussi vous offrir des évolutions.

**Travailler chez BNP Paribas c’est**:

- Un package rémunération et des avantages:
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2.5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements- (Opens in a new tab)
- pour notre clientèle et la société.
- Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

**ET VOUS ?**:
Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire).

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire ou en tant qu'acteur du contrôle interne (Operational Permanent Contrôleur dans un métier ou une fonction, Audit / Inspection Générale), ainsi que d’une expertise informatique.

Vous maîtrisez parfaitement les processus opérationnels.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu comme étant un bon communiquant. Votre rigueur vous permettra de mener à bien votre mission.

Enfin, votre souplesse d'esprit alliée à votre sens de la coordination, votre adaptation certaine aux changements et votre orientation clients seront autant d'atout pour réussir sur le poste.

**Les prochaines étapes**:
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

**La diversité, l’équité et l’inclusion**
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- sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous
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Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agi