Conseiller Parcours Autonomie

Périmètre d'intervention - Territoires de l'Isère rhodanienne et de la Bièvre

Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
- Autonomie (Isère rhodanienne)

Référence : i2057-24ST42389A
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Basé à : Territoire Isère Rhôdanienne - Vienne

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service autonomie du Territoire de l'Isère rhodanienne, votre périmètre d'intervention sera les territoires de l'Isère rhodanienne et de la Bièvre. Dans une logique de réseau, vous serez amené à vous coordonner et assurer la continuité du service avec les 2 autres professionnels couvrant les 2 autres pôles des territoires Nord-Isère (Territoire Portes des Alpes/Haut-Rhône dauphinois. Territoire Voironnais Chartreuse/ Territoire vals du Dauphiné). L'agent est chargé de : - à titre principal : accueillir, conseiller, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches liées à la perte d'autonomie (accueil approfondi) - informer les services dont elles relèvent pour l'instruction d'une demande liée à la perte d'autonomie dans le cadre d'un handicap ou du vieillissement - conseiller les professionnels qui accompagnent les personnes handicapées (appui technique, accueil approfondi) - assurer une gestion des dossiers qualifiés de prioritaires pour l'instruction des demandes déposées - participer à la construction et à l'animation de temps d'information sur le domaine du handicap ou du vieillissement

Activités:
Accueillir
renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service assurer une référence technique
assurer une veille sociale autonomie
Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins et favoriser l'accès aux droits
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective en s'appuyant sur les acteurs et les ressources du territoire
Accueillir
évaluer
informer
orienter les personnes pour l'accès à leurs droits traitement des situations complexes

Compétences requises:
Connaissance des techniques d'animation
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Connaissance des problématiques médicales et médico-sociales liées au vieillissement et/ou handicap
Capacité à participer à l'élaboration du dossier médico-social
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Autonomie
Aptitude à développer un réseau
Esprit d'analyse
Capacité à animer
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse

Prérequis:
Titulaire du permis B
Diplôme d'Etat dans le domaine du social ou de la santé
- Spécificités du poste:
Déplacements sur plusieurs territoires
Secret partagé
Concertation pour la prise de congés
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs, Infirmiers
- RIFSEEP/Rémunération : Traitement indiciaire mensuel corre