Manager / Manager Adjoint - Environnement & Social International

**Description de l'entreprise** Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe d'**ingénierie**, acteur majeur dans les domaines du **bâtiment**, de l’**eau**, de l’**énergie**, de l’**industrie**et de la **mobilité**.

**Détenu à 100% par nos salariés**, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos **10 000** **collaborateurs et collaboratrices**, dans plus de **40 pays**, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
- Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._
**Description du poste** Vos missions**:
L’équipe Environnement & Social International (ESI) comprend une vingtaine d’ingénieurs qui intervient à l’international, principalement en Afrique et en Asie, avec la volonté d’explorer encore de nouveaux territoires. Les collaborateurs sont principalement localisés entre Lyon et Grenoble, sur les prestations suivantes:

- Baseline environnemental et social : eau, air, bruit, sol, biodiversité terrestre et marine, démographie, moyens de subsistance, conditions économiques et opportunités de développement, accès aux infrastructures sociales et sanitaires, réseaux de services publics, conditions sanitaires, conflits individuels et collectifs, droits de l'homme, études de vulnérabilité, droits et opportunités des femmes et des enfants, droits des minorités, héritage culturel, utilisation des terres, structures sociales et interactions, cadres juridiques et réglementaires,
- Évaluations d'impact environnemental et social : évaluations de l'interaction d'un projet avec l'environnement récepteur, identification des mesures d'atténuation, conception et assistance à la mise en œuvre de plans de gestion environnementale et sociale, examen de la conception technique et environnementale, modélisation atmosphérique et acoustique dans les environnements aquatiques et souterrains, assistance au maître d'ouvrage tout au long du processus d'obtention des permis,
- Plan de gestion Biodiversité, Plan de Réinstallation physique et/ou économique des personnes affectées : conformément aux normes internationales et aux réglementations nationales, ARTELIA aide ses clients à concevoir et à mettre en œuvre des cadres et plans d'action spécifiques.

Sous la responsabilité du Directeur de la Branche Energie, Environnement et Déchets International, et en binôme avec un autre Manager, la personne recherchée aura la charge de:

- Encadrer une partie de l’équipe de spécialistes et référents : experts, ingénieurs et techniciens dont il est le supérieur hiérarchique,
- Recruter et accompagner l’évolution des personnes, proposition de formations, coaching, tutorat,
- Organiser le développement, le maintien et la diffusion des savoirs faire au sein de l’équipe,
- Elaborer et suivre du plan de charge de son équipe,
- Organiser le développement des outils techniques et scientifiques attachés à la spécialité ESI,
- Communiquer en interne et en externe sur la spécialité ESI,
- Mettre en œuvre le contrôle technique (simple ou approfondi) tout au long des missions,
- Prendre en charge la production ou la gestion de certaines affaires.

**Qualifications** Vos atouts**:
Vous disposez de minimum 15 ans d’expérience dans des contextes similaires (Bureau d’études dans le domaine Environnemental et Social).

Une première expérience en management est indispensable.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets.

Vous êtes reconnu pour votre capacité de synthèse et de persuasion, de leadership et pour votre goût pour l’innovation
**Informations supplémentaires** Nous vous offrons**:

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

**Notre**process** de recrutement**:

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

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