Animateur Qualité

**LE GROUPE MASSILLY**

Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métalliquesans jamais oublier ses valeurs.

En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.

Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.

Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA

**FRANPAC**:

- Filiale du groupe Massilly
- Activité : entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques
- Effectif : 254

**Description du poste**:
L’animateur qualité a pour mission de mettre en œuvre la politique de l’entreprise en matière de qualité et de sécurité des aliments. Il anime la démarche qualité de son service et s’assure de la conformité des produits et process aux exigences des clients. Il entretient et suit le système qualité.

L'animateur qualité exercera à l'atelier Fonds.

**Activités principales**:
**Définition de procédures**
- Rédige, assure la mise en place et le suivi des procédures en matière de qualité
- Contribue à faire évoluer les moyens de production et améliore la qualité des produits et des process dans but de garantir la satisfaction des clients
- Rédige, suit et met à jour les éléments nécessaires à la gestion documentaire

**Non Conformités**
- Traite les non-conformités clients et internes, et assure le suivi et la mise en œuvre des actions correctives et préventives dans son périmètre d’activité
- Priorise les actions correctives et préventives dans l’objectif de baisser les non conformités et les coûts de non qualité

**QHSE**
- Respecte les règles d’hygiène et de sécurité, les consignes et les modes opératoires du site
- Avertit en cas de danger ou de dysfonctionnement
- Assure le suivi de la politique qualité en collaboration avec le Directeur Qualité
- Met en place des contrôles et tests sur les produits. Pilote, accompagne et forme sur ces contrôles, mesures et tests
- Crée et diffuse des outils de communication pour promouvoir la qualité et la sécurité des aliments, et sensibiliser les membres de l’entreprise à leurs enjeux
- Collecte les informations nécessaires au traitement statistique des données
- Assure un reporting sur l’état d’avancement des tâches et projets
- Membre de l’équipe HACCP
- Participe à la qualification des produits et des process
- Assure la conformité de l'étalonnage des appareils qualité de son secteur

**Management**
- Encadre une équipe de contrôleurs qualité ( plannings, EAP)
- Gère l'activité de tri

**Contrat & environnement de travail**:

- Horaire de journée
- Salaire annuel: 29 à 35k€ sur 13 mois
- Avantages: chèques vacances, kdopass, participation, intéressement

**Informations sur le processus de recrutement**:
**1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) **:ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.

**2️⃣ Entretien sur site **:c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

**3️⃣ Feedback et suivi**: nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

**Profil recherché**:
**Formation / Expérience**:

- Formation Bac +2/+3 et/ou expérience équivalente dans la fonction ou dans les fonctions méthodes ou Production
- Connaissance des outils Qualité : Connaître les principes des certifications (Iso 9001 ). Connaître les outils tels que AMDEC, HACCP, SPC
- Connaissances techniques : Avoir des connaissances dans le domaine industriel
- Connaissances linguistiques : Pratiquer l’anglais au niveau lecture et rédaction

**Compétences clés**:

- Posséder des capacités d’analyse et de synthèse
- Posséder des compétences managériales et d’encadrement d’équipe
- Etre organisé
- Avoir de l’aisance relationnelle et rédactionnelle
- Etre réactif pour prendre des décisions et déclencher les actions adéquates
- Avoir le sens des priorités
- Etre force de proposition et d’amélioration