Chargé de Gestion Du Transport Adapté

**Descriptif et missions**: Chargé de gestion du transport adapté (F/H) - Hôtel du département à Evreux
Annonce DN-20250910.00

Au sein de la direction autonomie et santé et sous l'autorité du responsable de service, vous êtes en charge de l’organisation et du suivi des dossiers relatifs à la prise en charge du transport scolaire des élèves et étudiants, dont le handicap les empêche d'utiliser les transports en commun. Vous veillez à la qualité des circuits mis en place, ainsi qu'à leur optimisation (cohérence, durée, coût), en étant force de proposition et en procédant à des contrôles administratifs et sur le terrain. Vous gérez également les relations avec les différents acteurs impliqués.

Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations utiles:
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions:

- Garantir la qualité et le suivi des transports scolaires : Vérifier la conformité des circuits et services et adapter les trajets aux besoins des élèves (modifications d’emploi du temps, absences, nouveaux élèves). Mettre à jour les données, notamment les données des familles et transporteurs.
- Effectuer le contrôle administratif des relevés de présence et des feuilles de route, en croisant les informations des familles et établissements pour garantir une facturation précise. Suivre les anomalies et gérer les régularisations avec les transporteurs. Mettre à jour les tableaux de bord en lien.
- Réaliser des contrôles inopinés sur le terrain pour vérifier les qualifications des conducteurs (permis, assurances, FIJAIS, cartes vertes...). Rédiger des courriers de mise en demeure et de pénalités nécessaires afin d’assurer la sécurité et la qualité du service. Assurer le suivi de ces contrôles dans des tableaux de bord.
- Assurer une communication fluide et efficace avec les transporteurs, familles, établissements scolaires et autres partenaires, afin de garantir la bonne organisation et la qualité des services de transport.
- Mettre en place des outils de suivi, analyser les retours des usagers (parents, élèves, établissements) et proposer des améliorations pour optimiser le service et renforcer la satisfaction générale.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool - Permis B exigé);
Disponibilité pour assurer les contrôles du matin et du soir (horaires scolaires) et également durant la forte période d'activité d'avril à octobre ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Diplôme de niveau bac à mínima avec une expérience professionnelle souhaitée dans la gestion administrative et le contrôle.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
- Vous avez des connaissances de la règlementation applicable aux transports publics routiers de voyageurs, marché public, comptabilité publique et cartographie ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, de diplomatie et votre capacité à anticiper et désamorcer les situations potentielles de conflits ;
- Vous êtes organisé, rigoureux, discret et vous savez travailler en autonomie et en binôme.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’édu