Coordonnateur Général Des Activités de Soins, de Rééducation Et Médicotechniques

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Coordonnateur général des activités de soins, de rééducation et médicotechniques

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-de-France,
après le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. Il répond aux besoins d'une population de près d'1 million d'habitants et
emploie 5 500 agents dont 3300 professionnels paramédicaux. Il est le premier employeur du territoire. Son budget
est de 550 M.
Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l'exception de la chirurgie des greffes, de
la chirurgie cardiaque et de la radiothérapie.
La complexité et l'hyperspécialisation des activités tant médicales que médicotechniques ou logistiques ainsi que les
partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en oeuvre d'une stratégie de haut niveau.
Par ailleurs, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10
établissements. Le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de
Fourmies, établissement MCO. Le budget de ce dernier est de 50 M.
Enfin, la spécificité de l'établissement tient à sa gouvernance, qui s'appuie sur une délégation polaire approfondie et
sur une prise de décision au plus proche du terrain. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction
Générale et des Directions fonctionnelles et à renouveler l'exercice de direction.
Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR
+ 90 longue durée)

LE POSTE:
Missions Générales:
Contribution à l'élaboration et à la mise en uvre de la stratégie et de la politique d'établissement dans le
cadre d'une gouvernance reposant sur une large délégation aux pôles, y compris une délégation formalisée
de la direction des soins vers les pôles.
Conduite avec le président de CME d'un projet médico-soignant dans une organisation décentralisée et
polaire.
Elaboration et mise en uvre d'une politique de soins et de prise en charge, dans le cadre du CPOM et du
projet d'établissement.
Coordination des activités de la direction des soins en fonction de missions et de projets qu'elle mène dans
l'objectif d'améliorer les organisations, la qualité et la sécurité des activités des soins.
Développement des projets en lien avec l'Université dans le domaine du soin, de la formation et de la
recherche en faveur de l'universitarisation du territoire.
Valorisation des activités managériales et cliniques, promouvoir l'excellence des soins ; et copilotage de
l'École du management CHV pour le volet médical, soignant, administratif et technique.
Expertise, conseil, accompagnement et évaluation auprès des pôles dans le domaine des soins infirmiers, de
rééducation et médico-techniques.
Mission de coordination et d'aide à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Appui et participation au déploiement de la politique qualité et gestion des risques.
Appui et participation aux projets en liens avec les usagers et leurs représentants.
Appui et participation au déploiement de la politique institutionnelle de bed management.
Veille stratégique et règlementaire dans le domaine des soins en cohérence avec la gouvernance
institutionnelle.
Contribution au développement de la démocratie sanitaire et au développement de la place des usagers dans
la gouvernance.
Contribution à l'identification des « axes institutionnels » du plan de développement des compétences
professionnelles.
Anticipation des organisations liées à la refonte des décrets de compétences et à la création des nouveaux
métiers paramédicaux, en lien avec la DRH.
Accompagnement et sécurisation des parcours professionnels, incluant les encadrants soignants (détection
des talents, participation au recrutement, politique de mobilité interne, développement de compétences,
préparation aux épreuves d'entrée en formation, affectation et accompagnement à la transition
professionnelle en retour de formation).
Coordination de la recherche paramédicale, soutien et accompagnement de projets innovants permettant son
développement.
Implication, en lien avec la DRH, dans les projets visant le bien-être et la qualité de vie au travail des
soignants.
Implication dans les projets visant à l'amélioration continue des outils numériques à disposition des soignants
et à l'amélioration des données paramédicales consignées dans le DPI.
Veille à assurer sur les initiatives innovantes en France et à l'étranger relatives aux compétences et aux
organisations soignantes.
Implication dans le projet de schéma directeur immobilier.
Contribution en tant qu'expert à la rédaction et à la mise en uvre du CPOM médico-social.
Au niveau du Directoire:
Rôle d'expert métier et force de propositions. Présentation des projets menés en propre par la Direction
des soins et portage de projets transversaux
Auprès de la CME:
Participation aux travaux de la CME dans