Chargé(E) de Mission Eau Potable

**Syndicat Mixte de l'Horn - MISSION PRINCIPALE**: Piloter et suivre les projets et les programmes sur les thématiques de la production et transport d'eau potable, de la protection de la ressource en eau : travaux, études et selon les besoins du syndicat dans les domaines de l'agronomie, de la gestion de l'eau, la production d'eau.

**ACTIVITES**:
Piloter et suivre les projets et les programmes liés à l'Eau Potable, le réseau de transport et/ou la protection de la qualité de l'eau

Dans un premier temps, suivi du projet d'agrandissement du stockage eau brute
En général, et en fonction des projets envisagés, définir le champ des études et la méthodologie à mettre en uvre
Evaluer les coûts
Lancer et suivre les consultations nécessaires pour la réalisation des études et des travaux
Piloter les appels d'offres (rédaction CCTP et les actes administratifs)
Rédiger les rapports d'analyse des offres et des rapports de CAO
Sélectionner les prestataires et suivre leurs études et travaux
Veiller à la bonne exécution des marchés
Assurer la maitrise d'ouvrage de travaux
Coordonner l'activité des acteurs du projet
Participer aux réunions
Rédiger des comptes-rendus, des notes de synthèses

Mettre en place et suivre les périmètres de protection des prises d'eau actuelles et futures du Syndicat:
Animation captage prioritaire
Préparer le dossier Périmètre de protection de captage (PPC) pour utilisation en secours d'un Forage
Préparer le dossier Périmètre de protection de captage (PPC) pour une prise d'eau EDCH
Mise en uvre, animation et suivi-évaluation des mesures existantes sur le PPC existant, en relation avec le(a) technicien(ne) agricoles avec les acteurs de terrain afin de les sensibiliser à la problématique de protection de la ressource en eau et de les accompagner au changement

Participer au suivi de l'exécution du contrat DSP

Assurer les relations avec l'usine de production, les adhérents, les tiers
Assurer le suivi du contrat de DSP (dont rédaction de RPQS)
Sur le volet technique, assurer le suivi des projets et travaux
Suivre la mise à jour du SIG par le délégataire
Gérer une situation exceptionnelle / gestion de crise

Assurer le suivi administratif, financier, et la veille réglementaire de ses dossiers (en collaboration avec le(a) Responsable Finances)

Rechercher les financements
Contrôler les factures, la gestion et l'engagement des dépenses
Contrôler le versement des subventions
Apprécier la validité des pièces justificatives
Renseigner des tableaux de suivi de l'activité
Rédiger les bilans annuels et solliciter le versement des subventions
Suivi des études en lien avec l'eau au sens large et des documents de planification cadre associés (SAGE, SDAGE,)

Réaliser des activités diverses

Participer aux réunions d'instance du Syndicat et autres réunions internes
Participer à certains dossiers gérés par le Syndicat en fonction des nécessités de service
Participer aux actions de communication développées par le Syndicat.

Compétences mobilisées Connaissances

Formation dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, de l'agriculture et/ou de la gestion de l'eau

Connaissances de base dans les domaines de l'eau brute, de la production d'eau potable et traitement des boues ou capacités à s'adapter à des domaines techniques

Connaître le cadre règlementaire et juridique dans lequel s'inscrit le contrat DSP

Connaître la réglementation environnementale

Maitriser la conduite de projet

Procédures règlementaires de passation des marchés publics

Techniques de communication

Maitrise des logiciels bureautiques

Connaissance SIG

**Formation**: Bac+5 Ingénieur ou équivalent

Expérience savoir faire

Être autonome dans l'organisation et la gestion de son temps

Savoir gérer les priorités

Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Capacité d'animation et aisance relationnelle

Savoir planifier, animer, s'adapter aux interlocuteurs

Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les acteurs autour d'un projet commun

Se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative

Contrôler

Être force de proposition auprès de la direction et des élus

Savoir alerter la direction

Aptitudes à la planification des activités à confier

Savoir fixer des objectifs, mobiliser et valoriser des compétences

Savoir faire appliquer les décisions

Capacité à rendre compte

Savoir être

Rigoureux Forte motivation

Esprit d'initiative Sens du contact

Sens du service Disponibilité

Respectueux des règles de discrétion et de confidentialité

Autonomie Réactivité Adaptabilité

Savoir gérer les imprévus

Bonne capacité d'écoute et de communication

Caractéristiques particulières

Organisationnelles et fonctionnelles

Pics d'activités liés aux échéances et aux projets du Syndicat

Horaires adaptés aux multiples situations de travail (réunions en soirée,