Gestionnaire RH

**Description de l'entreprise**:
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché

**Description du poste**:
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire de Paie pour une mission d'intérim de 3 mois renouvelé par un CDD de 6 mois.

Au sein d'un pôle composé de 2 gestionnaires ressources humaines, rattaché à la responsable des ressources humaines, vous assurez en polyvalence l'ensemble des traitements nécessaires à la gestion administrative du personnel, salariés de droit privé et fonctionnaires territoriaux, dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires propres à chaque statut.

Vos missions:

- Gestion des entrées et sorties du Personnel statut privé et public : contrats de travail, affiliation aux organismes sociaux, suivi des positions statutaires fonction publique territoriale, établissement des actes juridiques, solde de tout compte ;
- Préparation, calcul et contrôle de la paie ;
- Élaboration et acquittement des cotisations et contributions sociales mensuelles et annuelles ;
- Suivi du temps de travail et des présences : gestion des absences maladies, des accidents de travail, maternité (déclaration auprès des organismes : CPAM, prévoyance, traitement des IJSS) ;
- Production et mises à jour des indicateurs RH nécessaires à l'établissement des rapports obligatoires et des enquêtes et statistiques demandées par les partenaires institutionnels ;

**Description du profil**:
Le profil:
De formation BAC +2/3 en Ressources humaines et d'une expérience significative exigée dans le domaine de la paie et des déclarations sociales.
Maîtrise des outils bureautiques et BO.
La connaissance des logiciels SIGMA, Kelio (BODET) et la connaissance du statut de la fonction publique territoriale constitueraient un plus.
Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux et organisé avec une réelle capacité d'analyse des données.
La polyvalence, l'aptitude au travail d'équipe et le sens de la confidentialité seront des atouts majeurs.