Responsable Service Santé

il y a 1 semaine

Beauvais, France La ville de Beauvais Temps plein

La Communauté d'Agglomération du Beauvaisis recrute 1 Responsable service santé - accessibilité (h/f)

Direction des transitions et santé
Pôle Cadre de vie et environnement

Catégorie A - cadre d’emplois des attachés territoriaux
Titulaire ou à défaut contractuel

Missions principales
- **Piloter le Contrat Local Santé (CLS)**:
Animer le CLS par l’organisation des rencontres institutionnelles du dispositif (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail, etc.)

Mettre en place des actions pour promouvoir le CLS auprès de la population et des partenaires locaux

Coordonner la mise en œuvre du conseil local de santé mentale (CLSM) en lien avec le PETR
- **Suivre et coordonner la mise en œuvre du programme d’actions du CLS**:
Elaborer des fiches d’actions détaillées du plan d’action

Identifier les liens avec les acteurs locaux et les accompagner dans la mise en cohérence de leurs actions et du plan d’actions du CLS

Organiser et participer aux échanges entre les acteurs du CLS

Réaliser l’évaluation du plan d’action du CLS : gérer les évolutions, produire un reporting auprès des partenaires
- **Assurer l’encadrement de l’équipe**:
Encadrer et animer une équipe composée de trois agents

Planifier et coordonner l’activité du service
- **Superviser la mise en œuvre de la politique accessibilité**:
Réaliser un diagnostic de la situation du plan d’action d’accessibilité

Aider au développement des liens entre les acteurs locaux et les services de la collectivité

Rapprocher les « actions santé » et les « actions accessibilité » portées par la collectivité
- Plus ponctuellement assurer la gestion du Pôle santé Clémenceau

Profil
- Doté.e d’un diplôme de niveau supérieur en santé publique et/ou management territorial et/ou développement local, vous maîtrisez le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
- Expert.e en pilotage de projets, vous avez acquis une solide une expérience en conduite de projets transversaux ce qui vous confère une bonne maîtrise des outils de suivi et d’évaluations des actions
- Vous avez des connaissances en matière de santé, de politique de santé publique et sur la réglementation en matière d’accessibilité
- Aguerrie.e à la fonction managériale ; vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions avec des acteurs pluridisciplinaires et l’organisation d’ateliers de concertation
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de réelles aptitudes rédactionnelles
- Votre sens de d’écoute, vos qualités relationnelles et de diplomatie seront de véritables atouts pour ce poste
- Votre esprit de synthèse et votre capacité d’analyse vous permettront d’adopter un rôle de conseil auprès des élus tout en étant force de propositions
- Disponible, vous avez le goût du travail en équipe
- Dynamique et réactif.ve, vous êtes rigoureux et vous savez travailler en autonomie
- Vous possédez le permis B. B

Conditions de travail
- Rythme de travail : 38 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi ; ouvrant droit à 18 jours de RTT
- Télétravail possible selon le règlement en vigueur
- Disponibilité requise en soirée (plusieurs réunions par mois)
- Groupe RIFSEEP A4 ; prime annuelle d’assiduité ; participation à la complémentaire santé ; self entreprise sur site

Contact

Renseignements complémentaires auprès de Guillaume SERGEANT, Directeur des transitions et de la santé, au
03 44 79 42 16

Comment postuler

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