Responsable Des Ressources Humaines

**Présentation de la Maison Ferrand***:
Maison Ferrand est l’architecte principal du mouvement des spiritueux artisanaux. C’est en 1989 qu’Alexandre Gabriel fonde la société avec un mot d’ordre : préserver les anciennes méthodes de production qui captent la vraie expression du spiritueux et s’engager à réinventer les classiques tout en promouvant l’innovation.

Maison Ferrand est une PME en forte croissance (20% annuel). Elle jouit d’un rayonnement à l’international grâce à ses 5 filiales implantées dans le monde. La Maison Ferrand réalise plus de 90% de son CA à l’export. Les marques de spiritueux Ferrand sont distribuées dans plus de 120 pays dans les établissements les plus prestigieux du monde, pour le grand plaisir de ses clients internationaux.

Les sites de production de Maison Ferrand se trouvent dans la région de Cognac en France. Les services marketing et finances sont basés à Paris. Les équipes commerciales sont implantées dans 11 pays.

**Principales missions**:
1. Impulser et piloter la gestion des ressources humaines:

- Participer à la définition de la politique RH du groupe et assurer sa mise en œuvre au sein des différents services.
- Développer les outils RH nécessaires à la bonne structuration de la politique RH.
- Accompagner le bon épanouissement des collaborateurs (embauche, plan de carrière, formation, sortie).
- Soutenir la gestion opérationnelle et événementielle des temps forts des équipes.
- Conseiller les collaborateurs sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations,), jouer un rôle de coordination si nécessaire.
- Impulser, coordonner, piloter en fonction des besoins les projets RH, en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre.
- S’assurer de la qualité des relations sociales, préparer et participer aux Instances Représentatives du Personnel.
- Mettre en place et suivre les reportings liés aux besoins en matière de RSE et de certifications des différents services et au niveau global.

2. Pendant la période d’intégration de 6 mois, assister le dirigeant de la Maison Ferrand et accompagner les services généraux:

- Préparer les réunions internes et externes.
- Préparer / organiser / coordonner les rencontres et déplacements du président.
- Organiser / coordonner les événements spéciaux.
- Piloter des projets transversaux et participer à des projets touchant les différents métiers de l’entreprise en appui des services concernés.

**Profil**:
→ Pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et vous savez être flexible face à un environnement international, réactif et exigeant.

→ Vous vous reconnaissez dans les valeurs familiales d’une PME

→ Vous êtes un(e) personne positive et dynamique, avec une forte sensibilité aux ressources humaines.

→ Vous aimez le changement, les déplacements sur les différents sites, le contact avec les salariés et les différentes parties prenantes.

→ Vous êtes parfaitement bilingue anglais / français.

→ De formation Bac+5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine RH.

→ Une connaissance du secteur des spiritueux serait un vrai plus.

Lieu : Paris Saint-Lazare, prévoir des déplacements fréquents (1-2 jours par semaine) sur Cognac.

A déterminer en fonction du profil : fourchette annuelle 59 - 70 K€.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 59 000,00€ à 70 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)