Chef de Service

Chef de service — H/F A MARSEILLE 14ème
ARI N°6760922
Le pôle d’établissements Mont-Riant/La Bessonnière, situé dans le quartier de Sainte Marthe à Marseille (14ème arrondissement), s’appuie sur des dispositifs de l’enfance à l’âge adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap, souffrant de déficiences mentales avec troubles associés. Il comprend un IME/SESSAD, un Foyer de vie, un ESAT, un SAVS et un Foyer d’hébergement.
L’ESAT accompagne 65 travailleurs en situation de handicap présentant des déficiences intellectuelles avec pour certains des troubles psychologiques. L’ESAT propose des supports d’activités diversifiées allant d’une table d’hôtes au maraichage en passant par du conditionnement, des activités de service, des activités intégrées au sein d’entreprises. En accord avec le projet associatif, ces activités se déploient le plus possible hors les murs afin de favoriser l’inclusion des travailleurs.
Sous la responsabilité de la direction adjointe des établissements pour adultes, à qui vous rendrez compte de vos activités, en lien étroit avec la directrice de pôle, vos missions seront notamment les suivantes:

- Gérer et développer l’activité, à visée médico-sociale, notamment via les activités de soutien, et de production commerciale.
- Rechercher de nouveaux partenaires dans le monde de l’entreprise de manière à favoriser les expériences de stages, détachements individuels et/ou collectifs et autres passerelles avec le milieu ordinaire ;
- Encadrer et animer une équipe d’une dizaine de moniteurs d’ateliers ;
- Mobiliser tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité du service tant vis-à-vis des personnes concernées que des clients ;
- Garantir la co-construction des projets personnalisés (et contrats d’aide et de soutien et activités de soutien) des travailleurs, veiller à leur mise en œuvre et leur évaluation pour en assurer la pertinence et la qualité ;
- Développer les activités de soutien pour répondre au projet personnalisé des travailleurs ;
- Animer l’équipe pluridisciplinaire et mobiliser les partenaires concernés dont les structures d’hébergement, les SAVS, les EA afin d’élargir au maximum le champ des possibles.

Soucieux de la professionnalisation des travailleurs tout au long de leur parcours à l’ESAT, vous savez accompagner les situations complexes, les besoins en formation et les apprentissages, les demandes de mobilité, de réorientation, les départs en retraite mais aussi l’inclusion dans le milieu ordinaire.
Investi dans la démarche qualité, vous êtes force de propositions tout en assurant une veille législative.
Membre de l’équipe de direction du pôle, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle, décliné en projet institutionnel et de services. Vous participez au développement d’une culture institutionnelle qui repose sur l’évaluation des besoins, les attentes des personnes accueillies et qui favorise leur développement, leur renforcement et leur autonomie.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association, qui comprend par ailleurs 4 autres ESAT avec lesquels des partages d’expérience et des synergies sont possibles et encouragés.
- Connaissance du secteur économique ainsi que des règles auxquelles il est soumis ;
- Expérience d’encadrement idéalement dans le milieu de l’insertion par l’activité économique ;
- Maîtrise des techniques d’entretiens, d’animation de groupe, de conduite de réunion, de médiation ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Permis de conduire obligatoire.

Association régionale pour l'intégration - ARI
L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.

Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l’accès à des méthodes et techniques innovantes.
Marseille
Formation supérieure de type paramédicale ou éducative appréciée
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Chef de service