Moniteur (Trice) ou Educateur (Trice) (H/F)

**L’Association recrute pour le foyer Louise Dumonteil**:
Un(e) Moniteur (trice) ou Educateur (trice) CDI 151,67H

1. MISSIONS DU POSTE
Placé sous l’autorité du directeur du pôle hébergement et soins, il participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des résidents en prodiguant des prestations personnalisées.

La finalité est le maintien et le développement de l’équilibre physique et psychologique des personnes suivies. Pour ce faire, il les accompagne afin de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale.
Il participe au soutien éducatif de ces personnes en équipe pluri-professionnelle.
Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé. En tant que référent, il est le garant de la cohérence des prestations prodiguées et il évalue la progression des personnes accueillies.
Il met en œuvre le projet d’établissement et participe aux rapports d’activités.
Il met en œuvre les conditions de sécurité des personnes accueillies.
Il est responsable des locaux, matériel, moyens de transport mis à disposition et en assure la sécurité.

2. DOMAINES D’ACTIVITES
- Participer à l’accueil, et à l’intégration du résident
- Evaluer les besoins des personnes accompagnées
- Identifier et proposer des ressources pour compenser les difficultés rencontrées dans son environnement
- Mettre en place un accompagnement physique et psychologique personnalisé
- Concevoir un accompagnement pour développer ou maintenir une vie et une inclusion sociale
- Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales groupales (dont « ateliers socio-éducatifs »)
- Réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individuel et groupal
- Recueillir et transmettre des informations en vue de l’élaboration de projets personnalisés
- Participer à l’évaluation des prestations prodiguées et leur pertinence
- Collaborer à l’élaboration des projets personnalisés
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Participer à l’amélioration continue de la qualité des prestations et aux démarches de projets.
- Participer et suivre des actions de prévention des risques (risques humains : violence, maltraitance...) et risques matériels : incendie, dégradation des locaux,)
- Participer avec les résidents aux conditions d’hygiène et propreté de leur environnement
- Il participe, dans la limite de son champ de compétences, aux actions permettant de:

- favoriser le circuit de l’information
- satisfaire les besoins matériels et logistiques
- favoriser la continuité des prestations aux personnes accueillies
- favoriser le suivi médical des résidents

3. PROFIL REQUIS

Savoir-faire requis
- Participer à l’élaboration et conduite de projet (méthode)
- Evaluer le degré d’autonomie de la personne accueillie
- Proposer des actions de compensation du handicap et de développement
- Communiquer avec des usagers présentant des troubles affectifs (psychoses)
- Animer des groupes avec des activités physiques, cognitives, culturelles et sociales.
- Savoir gérer les situations d’urgence
- Etre rassurant et contenant
- Rédiger des transmissions
- Savoir prioriser ses actions

Aptitudes attendues
- Capacités relationnelles
- Capacités d’écoute et d’observation
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe
- Ethique professionnelle et auto-évaluation
- Animation et créativité
- Permis de conduire catégorie B
- Formation incendie à jour
- Bureautique
- Gestion des urgences vitales (formation à jour)

**Type d'emploi**:

- Temps plein, CDI

**Rémunération et avantages**:

- Rémunération selon la convention collective 66 reprise de l’ancienneté
- Repas offert, mutuelle, prévoyance, titre de transport
- Chèques cadeaux

**Accès facile en transport en commun**: Métro (Ligne 6 - stations Picpus ou Bel Air) à 10 minutes à pied de Nation.
ACD - FOYER LOUISE DUMONTEIL
L'Association des Centres Pierre et Louise Dumonteil gère 4 établissements : un Foyer multi-accueil (Foyer Louise Dumonteil), deux ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) et un CAJ (Centre d'Activité de Jour).

Paris
DE de Moniteur Educateur
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Moniteur éducateur