Business Developer
il y a 3 jours
Descriptif du poste
**Vos principales réalisations**:
- Gestion et développement d’un portefeuille commercial existant
- Développement commercial auprès de nouvelles cibles BtoB.
- Organisation et animation d’évènements mettant en avant la marque et permettant des connexions business / d’étoffer le réseau de prescription.
- Développement de partenariats B to B
- Suivi des offres / productions
**Les avantages du poste**:
- Esprit start-up
Profil recherché
**Profil recherché**:
- Diplômé(e) de Bac +2 à Bac + 5
- Premières expériences commerciales B to B avec résultats, de préférence dans le secteur Numérique/ Digital/ Webmarketing.
**Aptitudes**:
- Communication & aisance sociale: vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, servant votre objectif de développement de votre portefeuille clients
- Négociation: talent pour la négociation, vous êtes capable de défendre vos différentes offres quelque soit le contexte.
- Polyvalence et créativité: capable d’assurer le développement commercial, la création d’offres, d’évènements, le suivi des avancements des projets clients, le pilotage financier de votre portefeuille...
**Attitude**:
- A la fois dynamique et pugnace, fun et flexible
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise
La division « Commerce / Marketing » de Ouest Partners, cabinet de recrutement sur Nantes, Angers et Rennes, a le plaisir d'intervenir sur les recrutements de business developer / commerciaux pour un de ses clients, acteur reconnu et grimpant du domaine des services numériques, digitaux et web marketing. Le poste est basé à Angers, et prévoit quelques déplacements.
Notre client, non seulement affiche de réelles perspectives de développement et de croissance de ses activités, mais avant tout, il présente un esprit d'entreprise tout à fait séduisant de par son dynamique collaborative, sa culture de l'échange, la proximité en interne et avec ses clients & partenaires, et l'ouverture d'esprit dont font preuve ses managers. C'est une entreprise où sont valorisés la confiance, l'autonomie, la prise d'initiatives et les résultats.
Autres offres de l'entreprise
**Personne en charge du recrutement**
Morgane LE CAM - _RH_
Salaire
A négocier
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 3 ans
Métier
Technico-commercial
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION
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