Responsable Territorial

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire. **Description du poste**: Dans le département des Pyrénées Orientales, l’équipe de l’Afev est composée de 3 salarié es qui accompagnent autour de 180 jeunes engagé es dans des actions de lutte contre les inégalités (90 bénévoles étudiants, 70 lycéens bénévoles et 20 Services Civiques). L’ensemble des programmes d’action de la structure sont mis en place sur les communes de Perpignan et d’Elne. Le/la délégué(e) territorial(e) aura pour mission de **consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités**. **Votre mission**: Rattaché.e à la Déléguée Régionale, le.a Délégué.e Territorial.e aura pour mission: **Suivi de projet, stratégie et développement** **_ Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle_** - Piloter les actions et le développement territorial du projet de l’Afev - Analyser les besoins et les opportunités de développement - Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires **_ Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial_** - Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenaires - Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets - Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectives **_ Suivre et développer les projets_** - Assurer la mise en œuvre des nouveaux projets - Suivre les projets existants - Elaborer les dossiers de demande de financement - Evaluer et valoriser le projet **Management et gestion budgétaire** **_ Coordonner l’équipe_** - Accompagner les CDL dans le suivi et le développement des projets et l’accompagnement des engagés - Organiser la vie collective et la communication interne et les conditions matérielles de l’activité - Coordonner les missions, animer les réunions d’équipe **_ Gérer les ressources humaines salariées / volontaires_** - Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires / engagés (gestion des priorités) - Assurer le recrutement des CDL - Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation ) - Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, notes de frais) - Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le/la délégué(e) régional(e) **_ Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle_** - Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle - Assurer la recherche de financements (demandes de financements,..) **Animation du réseau** **_ Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés_** - Elaborer avec l’équipe la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagés - Piloter les différentes campagnes sur le territoire - Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire **_ Mettre en œuvre de la communication externe_** - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (visibilité auprès de media locaux, etc) - Superviser l’organisation des évènements locaux - Relayer les campagnes de communication nationales **_ Vie associative régionale et nationale_** - Relayer les informations sur la vie de l’association et contribuer au reporting national - Participer au pilotage de l’action au niveau régional (réunions bimensuelles) - Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations - _ **Temps de travail**: 28h **Rémunération** : 2 243,20€ (Groupe H Convention Collective ECLAT) **Lieu de travail** : Perpignan. Déplacements départementales, régionales, nationales **Avantages**: 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines **Profil recherché**: **Formation et Expérience souhaitées**: Bac +4/5 en développement local **Compétences professionnelles**: au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts. > 3 ans