Responsable de Service Accompagnement, Citoyenneté

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Jeunesse, le/la responsable de projets Jeunesse pilote et coordonne les actions favorisant l'insertion, l'autonomie et la citoyenneté des publics jeunes.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:

- Mettre en oeuvre la politique jeunesse dans le cadre des objectifs fixés par la commune, les dispositifs institutionnels de l'information jeunesse, de la citoyenneté et de l'insertion.
- Coordonner localement les activités et les dispositifs favorisant l'accès à l'autonomie, la citoyenneté, l'insertion sociale et professionnelles des 16/25 ans.
- Mettre en oeuvre des modalités innovantes d'intervention au plus près des publics. (Hors les murs?)
- Développer des actions favorisant la Citoyenneté
- Garantir le bon fonctionnement du Conseil Communal des Jeunes
- Piloter, Impulser, organiser et évaluer l'ensemble des projets rattachés au service ainsi que les projets transversaux.
- Assurer le management opérationnel des équipes attachées au service.
- Coordonner la Structure d'Information Jeunesse.
- Élaborer le projet de service et les rapport annuel d'activités.
- Assurer un accompagnement pédagogique et technique pour la rédaction et l'évaluation des projets. (projet pédagogique, projets transversaux, projets d'animation?)
- Assurer la gestion des Ressources Humaines du service (recrutements
- évaluations ? congés
- récupérations
- formations?)
- Gestion administrative et budgétaire du service (participation et suivi des dispositifs contractuels : Pedt ? cité éducative ? C.T.G)
- Construction, suivi et bilan du budget du service, bilans annuel d'activités...

**ACTIVITES SECONDAIRES**:

- Participer à la dynamique de travail basée sur la transversalité au sein du service, de la collectivité et des partenaires.
- Participer à l'animation du Conseil Communal des Jeunes
- Représenter la Direction jeunesse auprès des Instances de l'Information Jeunesse et d'agence Nationale des Conseils d'Enfants et de Jeunes.

Profil recherché

**COMPETENCES PROFESSIONNELLES**:
Issues de la formation initiale et professionnelle:

- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des techniques de management
- Aptitude à l'encadrement et à la prise de décision
- Connaissance du secteur de l'Insertion jeunesse
- Technique de l'animation des actions collectives
- Aptitude à la communication
- Maîtrise de l'outil informatique et multimédia

Issues de la pratique professionnelle:

- Connaissances et expériences de l'Information Jeunesse
- Techniques de participation citoyenneté
- Réactivité et respect des délais impartis
- Recherche de partenariat et animation de réseaux
- Sens du service public, discrétion, qualité relationnelle, créativité.

**FORMATION ET EXPERIENCE**:

- Niveau Bac+3
- BPJEPS (exigé)
- DEJEPS (souhaité)

Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à prendre des décisions**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAnimation commerciale
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise

Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants ? INSEE 2014). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Aucune expérience exigée

Métier

Conseiller social

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE