Responsable Ressources Humaines Industriel

**À propos de nous**:
**Et si vous choisissiez de construire votre carrière sur mesure à nos côtés ?**

Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena

C'est au cœur des alpes que nos savoirs-faire de fabriquant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés.

Notre indépendance et notre agilité sont inscrites dans notre ADN. Ainsi le groupe Fournier innove et investit en permanence afin de garantir notre compétitivité et notre performance industrielle. Technologies de pointe et usines connectées sont au cœur de notre développement et de notre système de production.

La pérennité de notre groupe s'appuie à la fois sur notre croissance et notre capacité à répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.

**Et si nous œuvrions ensemble pour cultiver avec bienveillance la convivialité qui règne chez nous ?**

**Mission**:
Vous êtes l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) d’un périmètre de 650 collaborateurs répartis sur nos 3 sites de production autour du bassin annécien.

Vous êtes familière à un environnement de production et la gestion d'équipes en 2x8, 3x8, horaires de nuit ou modulation.

En choisissant notre entreprise, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des Ressources Humaines. Vous intégrez une équipe de RRH et serez l'interlocuteur privilégié de la direction de la production.

À ce titre vous serez activement impliqué(e) dans la transformation, en menant des initiatives clés pour adapter et préparer nos équipes et nos processus à cette nouvelle phase de notre développement.

**Vos principales missions**:

- Vous accompagnez les managers de production dans l’optimisation de leur organisation et dans la mise en œuvre des changements organisationnels
- Vous veillez à ce que la stratégie de gestion des ressources humaines soit alignée avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Vous participez à la constitution et à la mise en œuvre du plan stratégique de nos usines
- Vous garantissez la bonne gestion RH opérationnelle au quotidien et déployez les différents processus (entretiens annuels, revues de salaire, people review)
- Vous assurez le suivi des embauches ou de titularisation en collaboration avec les managers
- Vous suivez les indicateurs de performance RH et déployez les plans d’action qui en découlent
- Vous participez au déploiement des accords d’entreprise (QVT, GEPP...)
- Vous accompagnez l’encadrement dans la gestion des mesures disciplinaires et procédures de licenciement
- Vous travaillez avec le support des équipes RH formation, recrutement, paie, affaires sociales...
- Par votre proximité sur les sites de production, vous avez en permanence une très bonne perception du climat social et êtes force de proposition auprès des équipes de management pour l’améliorer
- Vous participez au dialogue social et construisez une relation de confiance avec nos partenaires sociaux.
- Vous serez garant(e) de la gestion administrative de votre population avec l'appui d'une équipe support RH.

**Profil**:
**Profil**:

- Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social vous disposez d’une expérience de 5 à 7 ans sur une fonction similaire de généraliste RH de proximité au sein d’un environnement **industriel**
- Vous faites preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités et êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre assertivité et votre persévérance
- Votre esprit d’analyse, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition et votre sens du résultat seront des atouts nécessaires de réussite
- Vous faites preuve de proactivité et pragmatisme afin de trouver des solutions et débloquer des situations.
- Organisé(e) et rigoureux(euse), vous disposez d’un excellent relationnel qui vous permettra d'interagir de façon agile dans un environnement exigeant et transverse.
- Poste rattaché à notre Directrice des Ressources Humaines à pourvoir dès que possible. Déplacement inter-sites à prévoir dans un rayon de 20 km. _

**Nos avantages**:

- Statut Cadre - Forfait 218 jours
- 9,5 jours de RTT
- 13ème mois
- Primes d'intéressement et participation
- Prime transport
- Mutuelle familiale prise en charge à 90% par l'entreprise
- Télétravail
- Restaurant d'entreprise
- CSE

**Notre process de recrutement en 3 étapes**:

- Un échange téléphonique ou visioconférence avec notre Responsable Recrutement
- Un entretien avec votre futur Manager
- Un entretien avec vos principaux clients internes : Directeur de production et Responsable Logistique interne