Responsable Facturation Et Gestion Des Contrats

**Informations générales**:
**Localisation du poste**

Limonest, FRANCE

*** Télétravail**: jusqu'à 3 jours par semaine

**Qui sommes-nous ?**

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

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**Votre future équipe**

Vous rejoignez la **Direction Financière** du groupe Berger-Levrault, au sein de laquelle vous vous positionnez comme un véritable** business partenaire d'une Business Unit en forte croissance** et qui évolue dans un contexte international, **CARL international**.

**Vos principales responsabilités**

Vous serez en charge de la **reconnaissance du CA**, de la **gestion du portefeuille de contrats** et de la **facturation de la BU CARL**, et à ce titre:

- vous participez aux comités de suivi du CA.
- vous contribuez à la **mise en œuvre de la politique de pricing** en étroite collaboration avec la force de vente.
- vous prenez part à la **transformation de la BU**, en relation avec la direction de BU, la direction de l’expérience client, et la direction juridique du groupe.

**Vos missions**:

- Facturer les projets en cours et les contrats récurrents.
- Gérer le renouvellement des contrats.
- Mettre à jour quotidiennement les contrats (upsell, résiliation, renew).
- Produire et faire évoluer le reporting permettant d’analyser l’évolution de l’activité (MRR, CLV, Churn, Retention ), en relation avec le contrôle de gestion.
- Analyser et respecter les règles liées aux marchés ou accords cadres.
- Répondre aux sollicitations internes/clients concernant les contrats et les factures.

Ces missions opérationnelles seront complétées par l’animation de l'équipe en charge de la facturation et de la gestion de contrats, composée de deux personnes.

**Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...**
- **
Expérience indispensable en facturation clients** (commandes et contrats), de 5 ans minimum.
- Idéalement dans un environnement de commercialisation de** produits en SAAS** **B to B**.
- Expérience significative dans l'animation d’une équipe.
- Formation bac +3 en administration/gestion.
- Connaissance des process liés aux contrats et **marchés publics**.
- Sens de la relation et du **contact client **(interne/externe).
- ** Anglais niveau C1**

Vous faites preuve de **rigueur**, d'une forte capacité d'**organisation**, et d’un **esprit d’analyse** qui vous permettent de vous adapter rapidement dans un environnement complexe.

**Pour quelles raisons nous rejoindre ?**
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans(Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
- Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux:

- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Une politique de mobilité interne

**Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?**
- **
- ** Deuxième étape**: Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- ** Troisième étape**: Vous avez suscité notre curiosité:

- ), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou.

**Rémunération annuelle proposée **(Base temps plein)**

**Fixe**: 40000 - 45000 Euros (€ EUR)

**Variable**: 0
- A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situatio