HR Coordinator

International Paper est l'un des principaux producteurs mondiaux d'emballages et de pâte à papier à base de fibres. Nous améliorons la vie des gens, la planète et les performances de notre entreprise en transformant des ressources renouvelables en produits dont les gens dépendent chaque jour. Rattaché-e à la Directrice RH France vous travaillez en étroite collaboration afin d’accompagner les HRBP en local sur l’ensemble des processus RH et de la mise en œuvre des projets France et EMEA, en se concentrant sur notre culture d'entraide, sur des plans de développement de haute qualité pour nos talents et sur toutes les activités d'engagement et de développement et d'intégration.

**Responsabilités**:
1. **Partenariat Stratégique**:
o **Agir en tant que partenaire de confiance pour l’entreprise, en collaboration étroite avec les parties prenantes internes.**

o **Fournir des conseils RH experts pour favoriser l’efficacité organisationnelle.**

2. **Amélioration des Processus**:
o **Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus.**

o **Assurer le bon fonctionnement des opérations RH conformément aux exigences légales.**

3. **Gestion des Données**:
o **Utiliser vos connaissances pratiques des systèmes de données RH (comme SAP HR).**

o **Maintenir des dossiers précis et garantir l’intégrité des données.**

4. **Compétences Organisationnelles et Priorités**:
o **Excellentes compétences organisationnelles, gestion du temps et hiérarchisation des tâches.**

o **Gérer efficacement plusieurs tâches et échéances.**

5. **Maîtrise de MS Office**:
o **Maîtriser la suite MS Office, en particulier Excel.**

o **Utiliser l’analyse de données pour la prise de décision.**

6. **Compétences en Leadership et Interpersonnelles**:
o **Démontrer de solides capacités de leadership.**

o **Établir des relations efficaces au sein de l’organisation.**

7. **Intuition et Apprentissage Rapide**:
o **S’adapter rapidement aux situations changeantes.**

o **Appliquer une réflexion intuitive à la résolution de problèmes.**

8. **Communication Efficace**:
o **Communiquer aisément avec les différentes fonctions et les individus.**

o **Respecter la confidentialité dans les affaires sensibles.**

9. **Approche Proactive**:
o **Prendre des initiatives pour relever les défis.**

o **Résoudre les problèmes de manière efficace.**

**Profil recherché**:

- Minimum de 5 ans d’expérience en RH au sein d’une multinationale industrielle.
- Familiarité avec les environnements d’entreprise.
- Expérience avérée dans l’amélioration des processus.
- Connaissance pratique de SAP HR.
- Solides compétences interpersonnelles et capacités de leadership.
- Connaissances en relations sociales
- **Langues** : Langue locale, Anglais : Niveau B2

Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, International Paper s'engage en faveur de l’égalité professionnelle homme-femme et de l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.