Gestionnaire de Paie

**Missions Principales**

Assurer, en partenariat avec l'Assistant(e) RH et le/la Responsable RH, la gestion complète et précise de la paie de l’Association et garantir la conformité légale et réglementaire. Ses principales responsabilités incluent:
**1. Gestion de la paie**:

- Préparer et établir les bulletins de paie mensuels pour l’ensemble des employés (dont les simulations à l’embauche en supervision de l’assistante)
- Intégrer et contrôler les données variables (heures supplémentaires, primes, absences, congés).
- Gérer les déclarations fiscales (taxes sur les salaires, formation, aide au logement, DOETH )
- Réaliser une note de paie en fin de mois (incidents, écarts ) dans le but d’amélioration continue.
- Rapprocher les montants de la paie et du budget

**2.** **Déclarations sociales**:

- Établir et transmettre les déclarations sociales (URSSAF, DSN, retraite...).
- Assurer le suivi des régularisations et des contrôles de l’URSSAF.

**Profil**
- **Formation**: Diplôme de niveau Bac +2/3 en paie, ressources humaines, gestion, ou comptabilité.
- **Expérience**: Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement dans un contexte multi-conventions ou sur la Convention collective 51.
- **Compétences Techniques**:

- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines (SIRH, connaissance de CEGI et Octime serait un +).
- Connaissance approfondie des obligations légales en matière de paie et de droit du travail.
- **Compétences Analytiques**:

- Capacités d’analyse et de traitement de bases de données chiffrées.
- Aptitude à la gestion de projets et à la rédaction/optimisation des processus.
- **Qualités relationnelles**:

- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers services.
- Rigueur, organisation et esprit de synthèse.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du service et réactivité.

Type d'emploi : Temps plein, Intérim, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Expérience:

- Paie: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel