Chargé(E) de Recrutement

Stage
- 6 mois
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Non spécifié
- Horaire normal

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

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**Description de la mission**:
Au sein de l’équipe Attractivité et Recrutement, votre mission se décompose en deux grands axes : recruter des stagiaires et/ou des alternants sur un périmètre donné et participer à de nombreux projets en lien avec l’attractivité des jeunes talents (stagiaires, alternants, jeunes diplômés) pour une entité du Groupe.

Ainsi, en binôme avec votre tuteur, vos missions seront les suivantes:
**Recrutement**
- Diffuser les offres sur les différents Jobboards.
- Conduire les entretiens en vous appuyant sur un questionnaire de personnalité.
- Rédiger les comptes rendus et débriefer avec les managers.

**Relations Ecoles (pour une entité du Groupe)**
- Participer aux projets de marque employeur pour valoriser les activités et les métiers de la Business Unit.
- Participer à l’animation des partenariats avec les écoles cibles.
- Proposer des idées pour animer la communauté des stagiaires et des alternants.

Cette liste est non exhaustive et pourra être adaptée en fonction du profil.

Ce stage vous permettra donc de découvrir l’ensemble du processus de recrutement au sein d’un grand groupe industriel mais aussi d’être formé(e) à nos méthodes et à nos outils. Ce sera également l’occasion pour vous de vous investir dans des projets en lien avec l’attractivité et la marque employeur.

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
- Des accords de télétravail avantageux
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...

**Profil recherché**:

- Vous êtes actuellement en Ecole de commerce, Master RH ou équivalent et vous êtes à la recherche d’un stage de six mois (date de début très flexible).
- Empathique et doté(e) d’un très bon relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
- Vous avez une appétence pour les sujets d'attractivité et de recrutement.
- Vous êtes rigoureux et organisé(e).
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
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- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._