Assistant.e Ressources Humaines

il y a 2 jours


VillebonsurYvette, France GE Power Portfolio Temps plein

**Job Description Summary**: GE Power Conversion utilise la science et les systèmes de conversion d’énergie pour contribuer à la transformation électrique de l’infrastructure énergétique mondiale. En concevant et en fournissant des technologies avancées de moteurs, de convertisseurs et de contrôle qui font évoluer les processus industriels actuels pour un avenir plus propre et plus productif, elle sert des secteurs spécialisés tels que l’énergie, la marine, l’industrie et tous les services connexes.

GE Power Conversion en France est réparti sur trois établissements : Villebon sur Yvette, le siège social, Belfort et Champigneulles.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines France et basé à Villebon sur Yvette (91), l’assistant.e apporte un support en matière de gestion administrative du personnel.

**Rôles et responsabilités**

Ainsi, vous serez responsable des missions suivantes:
Gestion du Personnel et Paie:

- Coordonner la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, etc.)
- Apporter un support auprès des salariés et des managers sur les différents outils RH tel que Workday
- Suivre les absences et corriger les anomalies dans le système de gestion des temps : CDI, intérimaires, apprentis, etc.

Recrutement & Formation:

- Participer aux campagnes de recrutement des stagiaires et apprentis : recueil des besoins, tri de CV et organisation des entretiens, etc.
- Assister le service formation au lancement des actions de formations pour le plan de développement des compétences en cours

Projets RH:

- Assurer la gestion des chèques CESU
- Suivre et gérer les Médailles du travail
- Coordonner la gestion administrative des instances représentatives du personnel et préparer les données sociales associées.
- Préparer et envoyer les communications liées aux ressources humaines comme les notes de nomination

Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie:

- Prendre part à l’accompagnement de la mise en place de la nouvelle convention collective
- Préparer et élaborer la gestion administrative liée à la nouvelle convention collective.

**Qualifications requises**
- Issu.e d’une formation bac+2/+3 en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience à un poste similaire.
- Vous avez une aisance relationnelle, vous êtes accessible et proactif.ve afin de vous adapter à tous types d’interlocuteurs
- Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre sens du service, votre rigueur et votre sens de l’organisation
- Vous maitrisez Microsoft Office (Word, Excel et Power Point), la connaissance de Workday est un plus, bien que non obligatoire
- Evoluant dans un environnement international, un bon niveau d’anglais sera apprécié



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    il y a 2 semaines


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  • Villebon-sur-Yvette, France FAAR SAS Temps plein

    En tant que Responsable Ressources Humaines, Vos missions principales: - Piloter l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle avec votre équipe, - Prendre en charge le dialogue social via les échanges avec les élus présents sur le site, - Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH, - Accompagner les projets de développement de...


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    Informations générales Organisme de rattachement CNRS   Référence MOY400-STERIG-385   Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Stage en ressources humaines : Recrutement et Intégration H/F Date limite de candidature04/02/2026 VersantFonction Publique de...