Responsable Développement Des Compétences

En France, nous sommes leaders du marché de la nutrition médicale et en phase de croissance sur le marché des compléments alimentaires. En tant qu’Entreprise à Mission, nos collaborateurs sont les premiers acteurs et bénéficiaires de notre raison d’être **_« Aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition »._**

**En un coup d'œil**
- CDI - Temps plein
- Localisation : Issy-Les-Moulineaux (92)
- Minimum 10 années d'expérience sur des fonctions commerciales avec idéalement une expérience en tant que formateur
- Une expérience réussie en management d'équipe et dans le développement des collaborateurs.

**Notre proposition**

En tant que Responsable Développement des Compétences chez Nestlé Health Science, votre mission principale sera d'identifier les besoins de développement/formation des équipes de vente (sur 3 réseaux différents avec 3 typologies de métier) dans un contexte de transformation permament de l'environnement notamment réglementaire et business.
Définir, concevoir, mettre en œuvre et animer des programmes locaux et/ou décliner des programmes du Groupe pour accompagner la stratégie NHS et pour développer l'efficacité commerciale des réseaux de vente visant à augmenter les ventes du protefeuille de marques Nestlé Health Science.

**Vos missions au quotidien**

**Missions principales**:
Dans le cadre de votre poste, vous aurez en charge notamment de:

- Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement/formation des ventes pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise et en lien avec la feuille de route NHS
- Evaluer et identifier les besoins en développement/formation des réseaux de ventes en étroite collaboration avec les Directions des Ventes/Business et les Ressources Humaines dans le respect des référentiels de compétences du Groupe, y compris programme locaux
- Développer les managers des ventes sur leurs compétences de leadership (coaching,...)
- Accompagner les managers des ventes sur le développement des compétences (métier, soft skills,...) de leurs équipes : construction d'outils différenciés en fonction des besoins des régions, pilotage des évaluations,...
- Construire et animer les formations des équipes de vente pour optimiser les performances individuelles et collectives
- Collaborer avec les autres départements de l'entreprise, tels que le médical, le marketing et le Commerce pour contribuer à l'efficacité des outils pédagogiques et/ou commerciaux pour les clients (ex : pharmacies, médecins) en cohérence avec le plan annuel de formation
- Veiller à l'efficacité de la mise en oeuvre des actions de formation : suivi des indicateurs, présentation de rapports réguliers, analyse de l'efficacité des actions de développement/formation
- Fournir les documents nécessaires à l'enregistrement des formations pour garantir le respect du process légal : convocation, programme de formation, convention, attestation de présence, évaluation.
- Décliner et adapter les programmes e-learning du Groupe, créer les modules spécifiques pour le Marché français en intégrant les parcours aux plateformes digitales (ex ILearn, Boost,...)
- Etre le formateur référent pour NHS pour l'implémentation des programmes clés de techniques de ventes du Groupe : PSS (Professional Selling Skill), SAM (Strategy Account Manager), FRONTIER (business simulation pour managers),...
- Coordonner le process d’évaluation fonctionnelles SCF avec les managers pour chaque réseau
- Valider la pédagogie des formations 'Outils' pour les réseaux de ventes : Veeva, E force...
- Assurer une veille (interne et externe) sur les nouvelles tendances et les innovations du marché pharmaceutique / formation

La liste des principales responsabilités et activités n'est pas exhaustive.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre

**Vos atouts pour réussir**
- Vous attesté d'une expérience réussie en management d'équipe et dans le développement des collaborateurs (dans le secteur de la santé serait un plus)
- Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en coaching de managers et d'équipes.
- Vous avez une excellente maîtrise des techniques d'animation et d'ingenierie de formation
- Vous savez évoluer dans un environnement complexe et matriciel.
- Vous faites preuve d’une grande rigueur, de solides capacités d’analyse,
- Vous êtes reconnu.e pour vos fortes compétences en leadership, travail d'équipe, gestion de projet, une capacité à travailler avec des départements variés.
- Maîtrise des outils Excel et Powerpoint, les outils internes de pilotages sont un +
- La maîtrise de l'anglais est un imépratif

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croy