Responsable RH
Il y a 1 semaine
Teyran, France
Dynveo
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
À propos
de Nutraveo Nutraveo est un groupe intégré spécialisé dans les compléments alimentaires, en forte croissance (entre +30 % et +50 % par an) et reconnu pour sa rentabilité et sa solidité depuis sa création. Il regroupe aujourd’hui environ 70 collaborateurs et s’articule autour de 3 entités:
- Dynveo
- vente B2C & B2B via praticiens et revendeurs
- Green Caps
- unité de production pour le groupe et des tiers
- Nutradev
- distribution d’ingrédients Le poste Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, Nutraveo recrute un(e) :Responsable Ressources Humainespour la période de juillet à décembre 2026. Missions principales Recrutement & développement des talents
- Gérer le recrutement sur différents métiers (fonctions support, cadres, production )
- Anticiper les besoins liés à la croissance
- Développer la marque employeur Développement RH & parcours collaborateurs
- Mettre en place un plan de développement des compétence,
- Superviser les entretiens professionnels/annuels
- Gérer les mobilités internes et l’accompagnement managérial Administration du personnel
- Suivi des contrats, dossiers collaborateurs, onboarding/offboarding
- Supervision de l’outil SIRH (Lucca)
- Gestion des CSE (2 actuellement) Paie & droit social
- Suivi de la paie (production externalisée)
- Gestion administrative et contractuelle
- Liaison avec un cabinet d’avocats pour les litiges
- Pas d’exigence académique particulière. Parcours universitaire ou école RH bienvenus.
- 3 à 6 ans d’expérience minimum en poste RRH ou généraliste RH évolutif
- Secteurs possibles : PME / ETI en croissance, Start-up structurée, Grand groupe avec périmètre autonome (ex : grande distribution, cosmétique, pharma, retail, nutraceutique )
- Compétences clés : RH généralistes (recrutement + admin + juridique + dev RH), Gestion ou supervision de prestataires (paie, avocats )
- Soft
skills:
Rigueur, proactivité, énergie, dynamisme, assertivité Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an
Avantages:
- Réductions tarifaires
- RTT Lieu du poste : En présentiel