Chargé(E) de Mission Pilotage de La Politique «

**Chargé(e) de mission pilotage de la politique « personnes âgées »**:

- CDI
- Marseille
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD87904

**ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR**:
Le service Personnes Agées a pour mission de mettre en œuvre la politique en faveur des personnes âgées sur le territoire de santé des Bouches-du-Rhône

Le chargé de mission pilotage des politiques personnes âgées contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, en traitant les informations techniques, réglementaires et budgétaires des structures relevant des domaines d'intervention de l'agence.

Gestion d'un portefeuille d'établissements:

- Instruction des Contrats
- Suivi des autorisations
- Instruction des dossiers
- Suivi des évaluations
- Suivi et accompagnement des établissements ;
- Relayer les éléments notables des établissements
- Suivi des événements indésirables

**Description du poste**:
En lien avec la responsable de service, le chargé de mission pilotage de la politique en faveur des personnes âgées contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de santé

En lien avec les différents schémas régionaux et départementaux, il s'assure de l'opportunité des demandes de recomposition de l'offre sur le territoire

En lien avec la responsable de service, il supervise l'animation de la politique publique sur le territoire de santé
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs d'accompagnement et d'accueil des personnes âgées.
- Participe au développement de l'ensemble des coopérations et partenariats impliqués dans l'offre de santé et plus particulièrement:

- Déploie de manière coordonnée les Accueils de jour autonomes et les plateformes d'accompagnement et de répit
- Participe à l'élaboration du diagnostic territorial
- Est identifié et entretient des relations privilégiées avec les partenaires
- Coordonne, développe, anime des actions partenariales diverses

Participation aux contrôles, inspections et visites de conformité:

- Organisation des inspections et des visites de conformité,
- Réalisation des inspections,
- Co-rédaction et signature des rapports et/ou procès-verbaux

Cheffe de projet PAI SEGUR:

- Est responsable de la qualité de l'accompagnement
- Intervient en amont de la validation d'un soutien de l'agence dans l'élaboration du projet et en aval dans le soutien à sa bonne mise en œuvre
- Est le gardien du respect des délais, de la réalisation des objectifs, des conditions de réalisation du projet, et des budgets
- Renseigne la fiche projet du projet
- Garantit la production d'analyses
- Réalise un reporting régulier
- Instruit le dossier remis par l'établissement / la structure et renseigne l'avis du CRI
- Fait le lien avec l'ingénieur régional immobilier
- Fait le lien avec le directeur de projet SEGUR Numérique
- Remplit la trame Revue de Projet d'Investissement (RPI)
- Présente le dossier en CRI
- Rédige la décision du CRI
- Assure la gestion administrative et financière du projet
- Assume le pilotage du projet et les revues annuelles.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**

Environnement institutionnel et administratif
Environnement professionnel et partenarial (milieu associatif, entreprises, professionnels du domaine dont professionnels de santé, experts )
Dispositifs relatifs à la politique des personnes âgées
Règles d'allocation de ressources
Finances publiques et gestion budgétaire
Autorisations d'activités médico-sociales
Principes et méthodes de l'inspection et / ou contrôle
Référentiels et bonnes pratiques afférentes au secteur d'intervention
Outils bureautiques et informatiques
Principes et méthodes de l'évaluation
Cadre légal et réglementaire de la santé publique
Principes et outils de la démarche de projet

**Savoir-faire**

Accompagner-conseiller
Créer et animer un réseau
Travailler en mode projet
Animer des équipes pluridisciplinaires
Travailler en partenariat
Organiser et coordonner un dispositif d'audit/d'évaluation
Planifier des activités et échéances
Utiliser les techniques rédactionnelles
Réaliser un diagnostic/une analyse
Mettre en œuvre des méthodes d'inspection et de contrôle

**Savoir-être nécessaire**

Avoir le sens de la diplomatie / médiation
Donner du sens pour mobiliser
Travailler en équipe
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve d'aisance dans la prise de parole en public
Représenter l'ARS
Faire preuve de rigueur
Travailler en autonomie
Faire preuve d'adaptation professionnelle

**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV