Assistant Social Auprès Des Patients

**Intitulé du poste** : Assitant(e) de service social - Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Gériatrique

Poste à pourvoir : Septembre 2025

**Localisation du poste à pourvoir**

Hôpital et/ou site : Hôpital Broca

54-56 rue Pascal 75013 PARIS

Service d'affectation : SERVICE SOCIAL HOSPITALIER

**Composition du Service Social**
- 5 assistants socio-éducatifs ;
- 2 secrétaires sociales ;
- 1 cadre socio-éducatif.

**Présentation du service d'affectation**

**1 Poste** **:SMR Gériatrique**

**Particularités du poste**:

- Capacité à travailler dans l’urgence
- Participation aux staffs
- Adaptation et compréhension des rythmes et problématiques liés à chaque patient
- Travail concerté au sein de l’équipe pluridisciplinaire

**Activités**:

- Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie ;
- Participation à l’organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD temporaire) ;
- Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits sociaux ;
- Évaluer les répercussions de la maladie sur l’environnement social, familial et professionnel du patient ;
- Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d’accès aux soins et aux droits : PUMA, CSS, AME, MDPH, USLD, DAC, etc.
- Rédaction de rapports sociaux et de signalements (protection des majeurs vulnérables)
- Collaboration avec la Cellule Parcours Patient ;
**Missions spécifiques**:

- Travail en équipe pluridisciplinaire : médicales, para médicales ;
- Capacité à développer et à travailler en réseau, en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales) ;
- Participer aux réunions de service social et aux groupes de travail ;
- Participer aux remplacements des autres assistants sociaux de l’équipe sur l’ensemble des services ;
- Élaboration d’un suivi statistique mensuel et rédaction un rapport d’activité s’y rapportant.
- Remplissage du logiciel métier Orbis (dossier social informatisé, fiche de liaison interne à l’attention des soignants)

**Liaisons hiérarchiques**
- La directrice de la qualité, gestion des risques et relations usagers, Mme FINKELSTEIN Pascale

**Pré- Requis**

Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) / CESF - Débutant accepté

**Organisation de Travail**
- 100%
- 7h30

25 CA + 15 RTT

**Les avantages de l'AP-HP**
- Prime d'engagement pour les étudiants en vue d'une prise de poste après diplomation
- Possibilité de mise en stage directe en vue de titularisation
- Place en crèche (sous conditions)
- Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
- Tarif restauration self
- Chèque emploi-service CESU AP-HP
- Gratuité des soins médicaux pour les titulaires
- Supplément Familial de Traitement (enfants)
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses )
- Espace de détente dédié au personnel « La Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe ), salle de repos en libre accès

**PERSONNE À CONTACTER**

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : MARTINS Céline

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 129,15€ à 3 278,60€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes
- Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/09/2025