Cdd: Chargé(E) Des Ressources Humaines France

**Faites ressortir le meilleur de vous-même** **Votre mission**: L'Associé(e) en Ressources Humaines dans le service Local People & Culture Services EMEA est responsable d’apporter une solutions aux demandes des employés et des managers en matière de RH, de consulter les employés et d'assurer l'administration opérationnelle des RH tout au long du cycle de vie des employés (lors de l’embauche, des changements contractuelles et du processus de cessation d'emploi). De plus, ce rôle met l'accent sur les partenariats avec différentes équipes RH basées dans le monde entier : HRBP & Consultants RH, Chargés des relations sociales, Total Rewards, Paie, et autres. Cette fonction regroupe l'ensemble des entités françaises et est basée à Levallois-Perret en région parisienne. Missions et responsabilités: - 2ème niveau de support pour toutes demandes de renseignements de la part des employés et des managers en matière de ressources humaines, conformément aux ententes entre les services - Mise à jour du portail interne RH et des bases de données pour assurer le 1er niveau de support - Accueil/présentation des processus RH & administratifs pour les nouveaux arrivants - Administration du personnel en général : signature des contrats de travail, changements contractuels, création d’attestations employeur diverses, etc. - Connaissance des processus E2E, identifier les possibilités d'amélioration, apporter un soutien sur l'alignement des processus et les activités de migration des services partagés RH. - Implication dans les procédures de cessation d’emploi - Gestion des processus concernant les avantages offerts aux employés - Support administratif dans le cadre de projets de restructurations et d’acquisitions - Être en mesure de demander des feedbacks aux différents partenaires afin d’identifier les pistes d'amélioration des processus - Établir des relations avec d'autres équipes de prestation de services RH globales, les HRD/HRBP et d'autres départements afin faciliter l’amélioration des processus que l'équipe appuie. Devenir un "partenaire" et démontrer les avantages d'une relation de travail partagée **Votre profil**: Formation, compétences et aptitudes: - Connaissance de la législation française en matière de droit du travail - Communication professionnelle, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Aptitudes à analyser et à résoudre des problèmes & demandes opérationnelles - Habileté à organiser et planifier ses tâches - Être autonome et indépendant - Être flexible - Facilité d’adaptation - Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts - Capacité à travailler au sein d'équipes internationales où certains membres se trouvent dans des lieux et pays différents - Gestion des informations confidentielles - Bonnes connaissances des processus RH - Très bonne maîtres MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Des compétences linguistiques en Français et en Anglais courant sont essentielles Expérience professionnelle: - 0-2 an(s) d'expérience professionnelle dans un poste similaire en RH - Bon relationnel - Expérience de travail dans une entreprise multinationale souhaitable **Merci de postuler uniquement avec un CV rédigé en Anglais.** **Votre équipe**: Les équipes Local People & Culture Services fournissent un soutien opérationnel et des services de conseil tout en délivrant des services basés sur des directives & initiatives globales. En combinant la connaissance des règles locales et une compréhension approfondie des processus, nous fournissons une prestation de services RH efficace et conforme. **Date de début**: dès que possible **Durée**: 6 mois - Rémunération en alignement avec la convention collective applicable (Convention SYNTEC) et la grille de salaires SAP._ **Faites ressortir le meilleur de vous-même** **L’inclusion, au cœur de notre stratégie** La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable. Réquisition: 430791 Secteur de travail: Human Resources Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Graduate Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid