Coordinateur/ Coordinatrice Du Réseau Vif Et

Descriptif du poste Le coordinateur / la coordinatrice et intervenant.e social.e en commissariat exercera ses fonctions dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) de la Ville de Chalon-Sur-Saône sur son programme n°2 : « Améliorer la prise en charge des violences intrafamiliales (ViF), lutter contre les violences conjugales et améliorer l’aide aux victimes ». Il assurera un partenariat dynamique avec les acteurs du CLSPD autour de cette thématique. Il devra également conduire des actions d'animation et de communication liées à ses activités. En tant qu’intervenant.e social.e en commissariat : missions exercées au sein du Commissariat de Chalon-Sur Saône: - Traitement social des situations des personnes concernées par des violences conjugales dont les services de police ont été saisis à l’occasion de leurs missions ; - Intervention auprès des personnes majeures, victimes, dans le cadre des situations de violences conjugales signalées par les services de police ou dont le coordinateur se saisit directement, à partir de son évaluation du besoin d’accompagnement social ; - Soutien aux policiers, en fonction de leurs besoins, dans le traitement des situations de détresse, maltraitance directe ou indirecte à enfants (contacts et orientation auprès des professionnels de la protection de l’enfance, rédaction d’informations préoccupantes, ). En tant que coordinateur/trice du Réseau ViF : missions exercées au sein de la Mission Sécurité Municipale - Veille à la mise en œuvre des moyens nécessaires pour concourir à un retour à l’autonomie de la victime sans se substituer aux acteurs et services existants dans le processus ; - Son intervention s’inscrit sur deux niveaux : autour de la personne et dans un réseau d’acteurs locaux: - Suivi individuel de la personne : accueil téléphonique et physique, diagnostic des situations rencontrées, orientation vers les partenaires compétents pour une prise en charge, décision d’orientation dans les logements, facilitation des démarches de la victime, participation aux astreintes sociales. - Activités relatives au réseau ViF : suivi global de l’action / bilan / évaluation avec indicateurs, participation systématique au Groupe CLSPD, au comité de pilotage avec les membres institutionnels et animation des comités techniques avec les membres de réseau de terrain, participation aux actions de sensibilisation et de communication et aux projets du réseau ViF. Profil recherché - Diplôme d’état de Travailleur social exigé - Sensibilisation aux compétences et missions policières, au champ juridique et au domaine de la victimologie ; - Connaissance des acteurs et dispositifs partenariaux du champ social dans toutes ses composantes ; - Expérience des publics en grande difficulté ; - Disponibilité, adaptabilité, réactivité. - Qualités relationnelles et qualité d’analyse des situations ; - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel). - Le poste nécessite des déplacements fréquents Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Capacité d'adaptation Capacité d'analyse **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Bureautique Microsoft Excel **Voir plus** Entreprise La Ville de CHALON SUR SAONE (Saône-et-Loire) Ville d’Art et d’Histoire 47000 habitants Centre Universitaire Second pôle économique de Bourgogne Ville centre d’une agglomération de 118 000 habitants Offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé - Idéalement situé sur l’axe Paris/Méditerranée - Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement Recrutement selon statut de la fonction publique : titulaire ou contractuel Catégorie A- CDD de 12 mois renouvelable sur emploi permanent. Diplôme de travailleur social exigé - Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité" **Personne en charge du recrutement** Clotilde GALLOIX - _Chargée de recrutement_ Salaire A partir de 26 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 1 an Métier Responsable des relations sociales Statut du poste Agent de maîtrise / Technicien Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE