Chargée Des Opérations Recrutement

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir... pour nos clients, nos communautés et notre planète.

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.

**Description du poste**:
Parmi les autres responsabilités, sans s’y limiter : contribuer à l’amélioration et à l’harmonisation des processus d’acquisition de talents, soutenir les exigences internes de conformité et piloter diverses activités internes liées aux opérations TA, telles que les enquêtes auprès des employés, etc.

**Tâches et responsabilités clés (fonctions principales)**:

- Amélioration et standardisation des processus opérationnels, outils/systèmes, politiques, normes de conformité et enquêtes d’engagement, sous la direction du/de la Talent Acquisition Program Manager.
- Gestion du système de tickets liés à l’acquisition de talents : vérifications préalables à l’embauche, kits d’accueil, primes de cooptation, audits, etc.
- Soutien aux projets liés à l’acquisition de talents selon les besoins.
- Mise à jour des publications : politiques, procédures, articles de la base de connaissances, processus et outils pour soutenir les opérations mondiales d’acquisition de talents.
- Relation avec les fournisseurs et prestataires clés : suivi des SLA, KPI et escalades. Collaboration avec l’équipe Achats pour garantir des contrats standardisés et compétitifs (outils, pré-embauche, licences, etc.).

**Expérience (expérience mínimale requise)**:

- Expérience de recrutement dans un contexte international
- Maîtrise d’ATS/HRIS, SAP SuccessFactors souhaitée
- Sens du détail et rigueur pour garantir précision et conformité
- À l’aise avec la technologie, amélioration des systèmes et processus
- Excellentes compétences en communication et relationnel
- Gestion d’informations confidentielles avec professionnalisme
- Connaissance des cycles de projet, outils et méthodologies
- Expérience RPO appréciée
- Maîtrise de Microsoft Office, Excel intermédiaire à avancé
- Bilingue anglais/français

**Expérience souhaitée (c.à-d. expérience dans le domaine)**:

- Diplôme de licence en ressources humaines, droit, psychologie organisationnelle ou administration des affaires.
- Une expérience dans des environnements internationaux est fortement souhaitée. Une expérience en agence, en recrutement en entreprise ou en ressources humaines est requise.

**Autre(s)**:

- Déplacements nationaux et/ou internationaux (0 % à 25 %)

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc. s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.