Chargé RH Opérationnel

**Description de l'entreprise**
Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

**Description du poste**
Vous intervenez au sein d’une équipe des HRBP opérationnels du périmètre promotion immobilière, aménagement et réhabilitation. Vous êtes rattaché à la DRH opérationnelle.

Vous œuvrez au côté des HRBP qui sont les points de contacts privilégiés des directions/ Filiales ; Véritables acteurs généralistes de la fonction RH, ils disposent d’un champ d’intervention large sur tous les aspects de la politique RH impulsée par les fonctions Rh du Groupe. Ils travaillent main dans la main avec les centres d’expertises qui leur apportent conseils et accompagnement dans les dossiers les plus délicats, techniques ou parfois volumiques (recrutement, formation, juridique, rémunération, paie etc)
- Vous animez la communauté d’alternants et de stagiaires (environ 80) en vous assurant, en lien avec le HRBP en charge du périmètre que l’intégration et l’apprentissage du métier se fait correctement. Vous êtes forces de proposition pour cette animation dédiée à la promotion immobilière
- Vous accompagnez la DRH et les RRH en analysant globalement certaines données du périmètre (EPRH, EDP, âges )
- Généraliste de la fonction : vous accompagnez, en soutien de premier niveau, les projets transverses de la direction des Ressources Humaines opérationnelles/ RRH opé (analyse partielle EDP, analyse partielle EPRH, accompagnement sujet partie variable/ commissionnement et notes objectif, mise en place d'un livret accueil/ intégration du RRH Opé promotion, soutien à la mise en place de rapport d'étonnement, soutien à la mise en place de consolidation de données RH (recrutement, départs, mobilités ) et à la rédaction de process RH)
- Vous proposez de la Veille de pratiques RH

**Qualifications**
Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2, idéalement pour une durée de 24 mois. Vous possédez des compétences techniques solides, notamment une sensibilité au droit social, ainsi qu'une maîtrise des outils Excel, Word et PowerPoint. Vous avez également un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et démontrez une excellente expression écrite et orale.

**Informations supplémentaires**
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons:

- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
- Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE )
- Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles