Chef Du Service Aide Aux Collectivités

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

Le service Aide aux collectivités met en œuvre les dispositifs de soutien aux territoires en faveur des collectivités : communes, EPCI, syndicats. Cette politique publique s’appuie sur le dispositif d’aides ATOUT RURALITE, en articulation avec les outils financiers et dispositifs portés par les autres financeurs : Etat, conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes, Agences de l’eau, ADEME

Membre du collectif de direction de la DGAA, auquel il participe activement, le chef de service, sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Attractivité, coordonne et pilote les principales activités mises en œuvre par les agents du service et assure le management de son équipe.

**Poste**:
Direction générale adjointe**: Direction Générale Adjointe Attractivité**

Direction**: Direction Aménagement du Territoire**

Service**: Service aide aux collectivités**

Résidence du poste**: PRIVAS**

Poste d’encadrement hiérarchique : Oui / Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière**: Administrative et technique**

Catégorie**: A**

Cadre(s) d’emploi**: Attaché Territorial et Ingénieur**

Grade(s) cible du poste **_: _**Attaché Principal / Ingénieur principal**

Grade(s) d’accès possible **_: _**Attaché / Ingénieur**

**Les missions**
- **_Pilotage du service_**
- Organisation et coordination de l’activité du service
- Définition et mise en œuvre du projet de service
- Suivi des indicateurs d’activités et financiers
- Mise en place des procédures liées aux missions du service
- Veille contextuelle sur les stratégies régionales, intercommunales, la structuration territoriale, l’évolution des fonds et dispositifs d’aides financières apportées aux collectivités
- Contribution active aux démarches d’évolution du service
- Pilotage des ressources et des moyens dédiés au service
- **_Encadrement_**
- Management des agents du service et animation d’équipe
- Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents
- Garant d’un cadre de travail sécurisé pour les agents de son équipe et de leur qualité de vie au travail
- **_Contribution à la politique départementale d’aide aux collectivités_**
- Participation, au sein du collectif de direction de la DGAA, à la définition d’une ligne stratégique en matière d’aide aux collectivités
- Garant auprès de son équipe de la mise en œuvre de la politique départementale d’aide aux collectivités
- Participation aux groupes de travail et aux réunions thématiques
- Représentation du service dans les instances partenariales

**_ Activités ou fonction spécifiques :_**

Le chef de service coordonne la mise en œuvre du dispositif de soutien aux territoires ATOUT RURALITE, en veillant à son articulation:

- avec les politiques sectorielles portées par le Département,
- avec les autres dispositifs financiers portés par l’Etat, la Région et les autres financeurs publics.

Il participe à l’élaboration, au suivi, à l’évaluation et à l’évolution de ce dispositif. Il supervise l’instruction des dossiers de subventions relevant de dispositifs réglementaires et contractuels suivis par le service, ainsi que les rapports présentés dans les différentes Assemblées.

Il instruit directement des dossiers complexes et/ou spécifiques.

Il établit la proposition de programmation des dossiers Atout Ruralité, et anime les réunions avec les élus référents.

Dans le cadre de la gestion du FDPTP et des DMTO, il propose une répartition des fonds.

Il peut participer aux comités techniques et accompagner les élus référents aux instances de pilotage des dispositifs. Il supervise, et rédige dans certains cas, les notes produites à l’occasion des déplacements des élus sur le territoire de l’Ardèche.

Il entretient un lien étroit avec la Direction de l’Aménagement des Territoires pour les dossiers relevant de la politique de l’eau et de la forêt, avec la Direction des Routes et des Mobilités pour les aménagements de sécurité le long des routes départementales, avec la Direction de l’Education pour les aides au 1° degré, ainsi qu’avec la Direction de l’Accompagnement Social, Insertion et Emploi sur le volet « clauses sociales ».

**Profil**:
**Connaissances**:

- développement territorial
- Connaissance des institutions et de la gestion des collectivités
- finances et comptabilité publique
- Maîtrise des outils informatiques « bureautiques et métiers »

**Savoir-faire**:

- Management d’équipe
- Gestion de dispositifs multi-partenariaux
- Capacité à accompagner le changement
- Capacité de concertation, à l’animation de réunions
- Capacité à produire des écrits d’aide à la décision
- Savoir déléguer et rendre compte

**Savoir-être**:

- Discrétion professionnelle
- Rigueur et sens de l’organisation
- G