Responsable Du Pole Des Etablissements Accueil

**RESPONSABLE DU POLE DES ETABLISSEMENTS ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)**

Direction Petite enfance et des familles

**(Catégorie A)**

**Description du poste**:
Pantin, une ville dynamique aux portes de Paris et membre de l’établissement public territorial Est Ensemble,recrute un(e) Responsable du pôle des Etablissement de la petite enfance. Vous animez la transversalité et pilotez l'activité des établissements d'accueil de gestion municipale et du Lieu unique d'inscription, conformément au double objectif affiché par le projet de direction:

- développer et diversifier l'offre de modes d'accueil de la petite enfance en adéquation avec les besoins des familles et du territoire ;
- conforter la qualité, l'accessibilité et l'éco-responsabilité du service public de la petite enfance dans le respect de la maîtrise des coûts.

**Vos missions**:

- **Manager l'équipe du Pôle Établissements d'accueil petite enfance**:

- Encadrer hiérarchiquement les responsables d'établissement petite enfance: fixer les objectifs individuels et collectifs, procéder à l'évaluation annuelle, promouvoir le développement des compétences techniques et managériales, suivre la gestion des congés et du temps de travail
- Organiser le travail, au titre de l'encadrement fonctionnel, avec l'équipe médico-psychologique et le secrétariat de la Direction (en lien avec la Directrice Petite Enfance & Familles)
- Organiser, préparer, animer et effectuer la synthèse des réunions de Pôle
- Apporter un soutien technique et pédagogique aux équipes en fonction des besoins rencontrés
- **Contribuer au pilotage collectif de la Direction Petite Enfance & Familles en lien avec la**

**Directrice, le DGA et l'élu de référence**
- Contribuer activement à la mise en œuvre, au suivi, à l'évaluation et à l'évolution du projet de direction, notamment en pilotant les chantiers propres aux établissements d'accueil petite enfance
- Contribuer à l'observation et l'analyse des besoins et proposer et mettre en place des actions destinées à améliorer qualitativement et quantitativement l'accueil de la petite enfance
- **Organiser et animer le travail partenarial interne et externe**
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels du territoire et notamment les organismes financeurs et contrôleurs (CAF, CG, DDPP...)
- Co-animer l'instance technique préparatoire à la Commission d'admission aux modes d'accueil
- Impulser, piloter et coordonner les actions contribuant à l'éveil culturel et artistique du jeune enfant, le cas échéant en lien avec d'autres partenaires internes ou externes (lecture publique, spectacle vivant, musique, cinéma...)
- Assurer le lien avec les partenaires internes indispensables au fonctionnement quotidien des établissements (DRH, Systèmes d'information et patrimoines, Commande Publique, Bâtiments...)
- Superviser l'organisation des relations avec les parents des établissements petite enfance (résolution des difficultés, réponses aux parents
- Coordonner la gestion du personnel en lien avec les responsables des établissements d'accueil petite enfance, la Directrice Petite Enfance & Familles et la Direction des Ressources Humaines
- Assurer une veille permanente sur les besoins de personnel et les processus de recrutement et de mobilité, préparer et le cas échéant participer à la Commission de recrutement
- Promouvoir et organiser le développement des compétences professionnelles et la gestion des parcours professionnels des agents : mise en œuvre du plan de formation, actions de professionnalisation, accompagnement des reconversions professionnelles...
- Coordonner l'accueil de stagiaires, apprentis et lien avec les organismes de formation
- Accompagner les responsables d'établissement dans le management de leurs équipes et la prévention ou le traitement des dysfonctionnements
**- Coordonner la gestion financière et administrative **en lien avec les responsables des établissements d'accueil petite enfance, la Direction Petite Enfance & Familles, la Direction des Finances et la Direction des ressources juridiques et administratives
- Superviser l'élaboration et le suivi du budget du Pôle Établissements d'accueil petite enfance, dans le respect des contraintes financières de la collectivité
- Poursuivre la démarche de mise en concurrence des fournisseurs et de mise en adéquation des commandes aux besoins, dans le respect du droit de la commande publique
- Contribuer au développement et à l'analyse des outils de pilotage et tableaux de bord financier et d'activité
- Coordonner l'élaboration des bilans d'activité quantitatifs et qualitatifs des établissements et procéder à l'analyse, la synthèse et l'évaluation de leur activité
- Organiser les règles et plannings des fermetures annuelles et permanences paramédicales
- Veiller à l'adaptation du logiciel Axel aux besoins et évolutions de l'activité

**Profil recherché**:
**Diplôme(s) requis*