Assistant(E) RH

**Prêt à booster vos opportunités ? **Wall Street English aussi

**Wall Street English, vous connaissez?**

C'est le premier réseau de formation en anglais pour les entreprises et les particuliers, pour tous les niveaux, tous les profils. Le premier centre a ouvert à Paris, il y a trente ans. Déjà Aujourd'hui, le groupe est présent dans plus de 28 pays avec 440 centres, dont plus de 70 en France, dont le premier centre au monde en termes de chiffre d'affaires.

Le secret de cette réussite : une méthode originale qui s'adapte au rythme de chaque client. Le taux de réussite dépasse les 90 %, c'est tout dire

Et ce résultat est aussi le résultat de l'investissement de collaborateurs, qui partagent tous une aventure humaine fondée sur la confiance et la bienveillance. Chacun peut y trouver un épanouissement à la hauteur de ses ambitions et envisager l'avenir sereinement.

Enfin, La diversité, chez Wall Street English, c'est naturel. Les équipes sont composées de 30 nationalités. Comme quoi pour découvrir la France et travailler dans un environnement multiculturel, c'est bien de parler anglais

**Et l'ambiance ?** Elle est cool. Vraiment. Tout le monde le dit

Wall Street English continue à se développer et à ouvrir des centres en France et à l’étranger. C'est le moment ou jamais de donner un nouvel élan à votre carrière.

**Vous verrez, parler couramment succès, ça change la vie Wall Street English recrute un assistant/e RH et ce succès peut devenir le vôtre.**

**Missions**

Vous intervenez sur un périmètre de multi-sociétés et multi-établissements et une population d’environ 260 salariés dans un premier temps puis aurez la charge d’un périmètre plus restreint.

Votre mission principale est de fournir, au quotidien, un soutien administratif et opérationnel aux managers des centres WSE. Vous aurez donc la charge de:
**1.** **Administration du personnel**
- Gérer le parcours collaborateur et l’administration du personnel de l’entrée et la sortie (contrats, avenants, courriers officiels, suivi des titres de séjour, des transports )
- Procéder aux adhésions/résiliations des collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance d’entreprise
- Gérer les visites médicales des collaborateurs et maintenir les registres des centres médicaux à jours afin de produire les déclarations annuelles ou trimestrielles

**2.** **Recrutement**:

- Participer à l'identification des besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les jobboards et/ou réseaux sociaux
- Effectuer le tri des CV avant de les transmettre aux managers.

**3.** **Formation**:

- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en formation des managers et/ou des collaborateurs
- Piloter les campagnes d’entretiens annuels ou professionnels via le logiciel
- Gérer les inscriptions et l’envoi des convocations aux formations et réaliser les demandes de prises en charge auprès d’Akto, notre OPCO.
- Suivre les habilitations TOEIC des collaborateurs et l’obtention du TEFL/CELTA des Teacher nouvellement embauchés.

**4.** **Missions transverses**
- Préparer les éléments nécessaires à l’obtention de la certification Qualiopi.
- Participer aux divers projets RH

**5.** **Paie**:

- Saisir et contrôler les éléments variables de paie en l’absence de la Responsable paie ou en support ponctuel

**Conditions**

Notre poste est à pourvoir dès à présent en Contrat à Durée Indéterminée à la Défense

Le salaire est de 30K€/an.

Et les avantages ?
- La participation salariale aux bénéfices
- Vous aurez 5 jours de congés payés supplémentaires (dont 2 durant les fêtes de fin d’année) en plus des 30 jours de congés légaux.
- Vous aurez également la possibilité de télétravailler une journée par semaine et vous finissez le vendredi à 12h00.
- L'accès gratuit à notre méthode d'anglais
- Une carte déjeuner

**Profil**:

- Expérience de 3 ans minimum sur le poste sur cette fonction
- La connaissance du logiciel ADP Decidium serait un plus
- Niveau d’anglais B2 minimum souhaité
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et des priorités
- Bonne communication orale et écrite

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Formation linguistique offerte
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel