Responsable Technique Régional

**Missions**:
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable technique régional pour le lycée les Catalins de Montélimar, établissement multi-sites accueillant 1500 élèves.

Sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement et par délégation du gestionnaire, vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves.

Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement et encadrer directement les agents de l'accueil, du service général et de la maintenance : la réalisation des emplois du temps annuels, la prévision et l’anticipation de la répartition du travail, la mise à jour et tenue du logiciel Chronotime
- Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire en concertation avec les équipes
- Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes (arrêts maladie, demandes de remplacement), en lien avec les services de la Direction de l’Éducation et des Lycées et de la Direction des Ressources Humaines de la Région et en concertation avec le gestionnaire
- Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes et participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec le gestionnaire
- Gérer les stocks produits d’entretien
- Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes et gérer les relations avec les entreprises (planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants)
- Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en étant assistant de prévention ou en lien avec l’assistant de prévention; assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité.
- Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

**Profil**:
Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe.
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
Connaître les partenaires institutionnels des lycées.
Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.

Diplôme : baccalauréat professionnel ou technologique et expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et l’entretien des bâtiments

Concours de technicien territorial

Maitrise informatique obligatoire (logiciels Chronotime, Reglyce, notions d’Easylis, Pack office)
Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.
Évaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.
Négocier avec les prestataires.
Suivre un budget.
Savoir repérer et gérer les conflits.
Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction

Organisé, dynamique, vous avez le sens des priorités, vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptation. Vous favorisez la mobilisation des agents, donnez du sens et communiquez aisément. Force de proposition, vous savez travailler sous contrainte de moyens et de temps.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels sur le fondement de l'article 3-3 2° et l'article 3-2 de la loi n° 84-53 du 26/01/1984.

Horaires : A définir entre 7h et 18h. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
- Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
NBI encadrement 15 points
Possibilité d'adhérer à une association du personnel (activités socio-culturelles)
Possibilité d'être logé par NAS F3 80 m²