Responsable D'ateliers

Nous recherchons un ou un (e) Responsable d'ateliers dynamique pour rejoindre notre équipe et soutenir l'exploitation de notre outil de production. Il/Elle supervise les activités de production et assure la mise à disposition des ressources humaines, techniques et matières pour la tenue des objectifs du site (en termes de sécurité, qualité et performance). Ce futur collaborateur sera un fort contributeur au déploiement des dimensions culturelles de nos approches en matière de sécurité des hommes, sécurité alimentaire et excellence opérationnelle.
**Vos principales missions seront**:
Planifier et coordonner les opérations de production quotidiennes pour garantir une efficacité optimale.
Manager une équipe de 6 Responsables d'équipes répartis en 2 ateliers (postés en 3*8)
Participer activement aux rituels de pilotage et arbitrer les priorités en fonction des exigences de l'activité opérationnelle
Consolider, piloter & analyser les indicateurs de performance pour identifier les tendances, les dysfonctionnements et les opportunités d'améliorations dans les processus opérationnels.
Proposer en conséquence des améliorations pour optimiser ces processus (approche Lean). Être garant des outils et méthodologie pour assurer la mise en oeuvre de ces solutions.
Collaborer avec les équipes supports (maintenance / qualité) pour assurer le bon fonctionnement des équipements tout en garantissant un haut standard qualité.
Collaborer avec les équipes supply pour optimiser les niveaux de productions à travers le pilotage des stocks de matières premières et de produits finis.
Participer aux analyses des causes racines sur des dossiers majeurs
Assurer une présence terrain forte sur des sujets focus, notamment lors de l'activité de campagne (dysfonctionnement Technique / Matière / Organisationnel). A travers la coordination des différents acteurs métiers, vous assurerez la centralisation de l'information et apporterez expertise / méthode.
Piloter des groupes de travail et chantiers d'amélioration continue en identifiant les ressources nécessaires, en établissant les échéanciers et en surveillant les progrès.
Superviser la formation du personnel de production pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire.
Participer à l'élaboration des plans d'investissement ainsi qu'à la mise en place de nouveaux processus, de nouveaux équipements ou de nouvelles technologies dans un soucis d'optimisation de la performance du site et d'amélioration de sa rentabilité.
Participer activement au processus de construction budgétaire annuel dans un souci de formalisation d'un plan de progrès global.
La dimension managériale de ce poste est prépondérante (direct et transverse).
Véritable support à la création de valeur, collaborer de manière transverses avec l'ensembles des acteurs opérationnels et supports du site (Maintenance, QHSE, Approvisionnement / Achat, Supply, R&D, Contrôle de Gestion/Finance) pour piloter l'activité, les projets et plans d'actions. Vous assurerez un véritable rôle de passerelle entre le service production et les services supports du site.
Être le référent / porte-parole du service production dans la conduite de projets stratégiques (intra/inter unité de production).
En collaboration avec les responsables d'équipe autonome de production (REAP), Animer, organiser et superviser le travail des équipes et évaluer leurs performances.
Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc...)
La personne que nous recherchons devra démontrer un leadership affirmé au quotidien et répondre aux attentes suivantes en terme de savoir faire et savoir être.
Informations complémentaires
Côté RH
En intégrant la Société SOLARYS, vous pourrez bénéficier des avantages suivants:
13ème mois
Jours d'assiduité et Jours campagnes
Accord d'intéressement
Restaurant d'entreprise
De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.
**Notre process de recrutement est simple et efficace**: il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel.