Chargé(E) de Prospection Téléphonique

Chez** WALPI**, on ne fait pas dans la demi-mesure Ancrés en Saône-et-Loire depuis **plus de 35 ans**, nous sommes une **PME à taille humaine**, portée par des **collaborateurs passionnés** et une nouvelle équipe dirigeante pleine d’énergie. **Avril 2024, un nouveau souffle**: Nouvelle dynamique, même mission **:grandir ensemble**, **innover sans renier nos racines**, et surtout, **rester proches de nos clients**. **WALPI, c’est quoi ?** Deux expertises complémentaires: - ** Aménagement d’espaces & papeterie** : mobilier, audiovisuel, fournitures - ** IT & Bureautique** : impression, dématérialisation, téléphonie IP, encaissement Notre ambition ? Être plus qu’un fournisseur **:un partenaire sur-mesure**, fiable et innovant. **Description du poste**: **Ambassadeur(rice) de la marque WALPI**, vous êtes le **premier contact de nos prospects** Vous travaillez en **étroite collaboration avec les commerciaux terrain**, dans un esprit d’efficacité collective. **[VOS MISSIONS]** - **Prospection téléphonique (80%)** Lancer des campagnes d’appels ciblés, qualifier les contacts, comprendre leurs besoins, susciter l’intérêt et prendre des rendez-vous qualifiés. Assurer un reporting rigoureux (CRM ou fichier partagé). - **Mobilisation pour événements (20%)** Relancer les contacts pour garantir leur participation aux JPO, afterworks, webinars et événements partenaires. Animer la base de données et les réseaux sociaux pour recruter des participants. **[CE QU’ON VOUS PROPOSE]**en intégrant WALPI **Une PME où il fait bon vivre** Ambiance chaleureuse, esprit dynamique, et des locaux situés en pleine ville de Montceau les Mines. **Travailler, mais pas que** Ici, on cultive le collectif avec des temps d'échange, de rencontre et teambuilding. **Avantages & reconnaissance** Prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières. **Management participatif** Chacun peut proposer, s’impliquer, innover. L’écoute et la confiance sont au cœur de notre fonctionnement. - **Une culture de l’innovation** On teste, on évolue, on ne se repose jamais sur nos acquis. **Un onboarding aux petits oignons** Parcours d’intégration complet pour bien démarrer et se sentir à sa place dès le premier jour. Vous vous demandez comment se déroule notre **processus de recrutement** ? Voilà un aperçu clair et simple des étapes clés. **Préqualification téléphonique** : on vérifie que tout colle entre vous et nous. **Entretien RH** : on échange sur votre parcours, vos motivations et envies. **Entretien Manager** : on creuse vos compétences techniques, avec tests ou immersion si besoin. **Echange** **final** : on finalise les conditions et vous transmet la promesse d’embauche. À chaque étape, on reste en contact pour vous tenir au courant, en toute transparence. **Profil recherché**: **[CE QUE L’ON RECHERCHE]** Votre **conscience professionnelle**, **expérience** et **force de persuasion** sont essentielles - ** Expérience de 3 ans** minimum en **téléprospection BtoB avec appels sortants**: - ** Maîtrise des techniques de prospection**: - Talent pour **convaincre** sur des produits/solutions à forte valeur - ** Écoute active**et **empathie**pour comprendre les besoins - ** Adaptabilité** dans la communication avec différents interlocuteurs **Le +** : votre bonne humeur et votre sourire **[LES "NOTA BENE"]**de l'offre - Poste** sédentaire** basé à **Montceau-les-Mines** (71)- ️ CDI - Temps plein 35h - **28 080€**brut/an à 100 % d’objectifs (**22 800€ fixe + variable non plafonné**)- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap **Alors, prêt(e) à relever le challenge ?** Postulez en 2 minutes et discutons ensemble **_ Vous avez lu l’offre mais vous ne comptez pas postuler ?_**: - Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.)_ - C’est 100 % anonyme et ça nous aide à nous améliorer_