Chargé D'orientation Et D'insertion

L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA ). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d'appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiant-e-s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels. Le budget de l'université s'élève à 478 millions d'euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé. L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective. Le SOIE est un des services communs de l'université Claude Bernard Lyon 1, il est en charge de l'orientation et de l'insertion professionnelle des étudiants. Pour répondre à ses missions, le SOIE est structuré selon trois pôles distincts : (i) le pôle continuum -3/+3 en lien direct avec le lycée, (ii) le pôle orientation-documentation et (iii) le pôle insertion. Description du poste Rattaché au pôle orientation - documentation du SOIE, les principales missions consisteront d'une part à conseiller et accompagner les étudiants de l'université dans leur cursus et, d'autre part, de concevoir et proposer des dispositifs d'information / orientation pour faciliter la construction du parcours de formation des étudiants. Activités principales de l'agent : Accueillir, conseiller et accompagner les étudiants -individuellement et collectivement
- dans leur projet universitaire notamment par rapport aux réformes récentes (BUT, études de santé, ). Développer, concevoir et réaliser des activités (ateliers) d'information et de conseil auprès des étudiants dans un contexte d'orientation ou de ré-orientation Informer et communiquer sur l'offre de formation de l'établissement et des passerelles existantes entre les filières. Élaborer des supports pédagogiques pour les étudiants (vidéos courtes, documents, ) sur les métiers et les formations Participer à l'élaboration des évènements du service et du pôle orientation-documentation Conditions particulières d'exercice :Les personnels du SOIE sont tenus d'être présents lors des manifestations externes ou internes organisées par le service en direction du public et éventuellement lors de conférences ou ateliers se terminant tard dans la journée (19h30 voir 21h30), parfois le week-end.Des déplacements peuvent être nécessaires (périmètre académique essentiellement) dans le cadre de certaines actions de communication Descriptif du profil recherché Compétences attendues : Maîtriser les techniques d'animation de groupe. Concevoir des séquences pédagogiques, les méthodes et les outils Maîtriser les techniques d'expression orale et écrite Bonne pratique des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint) et de la navigation Web (recherche documentaire) Connaissances : Connaissance générale des méthodes et des outils d'aide à l'orientation Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'institution universitaire Connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue Bonne connaissance des différents acteurs de la formation et de l'emploi ainsi que des ressources documentaires de base associées (ONISEP, CIDJ, L'Etudiant, APEC...). Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Savoir être : Capacités relationnelles développées Sens de l'organisation Adaptabilité Travail en équipe Goût du dialogue et du contact avec le public
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:3 ans
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Marché de l'emploi
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accueillir les personnes
- Identifier des axes d'évolution
- Définir un projet individuel avec la personne
- Travail en équipe
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation