Responsable Paye

il y a 2 jours


SaintHerblain, France FED Finance Temps plein

**Roman de Ternay, chargé de recrutement chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, nous recrutons pour un post en CDI entant que Responsable Paye / Administration Personnel H/F pour un promoteur immobilier à Saint Herblain. Localisation : Saint-Herblain (44800) Rémunération : 45K€ - 50K€ Avantages : 1 jours de télétravail par semaine, tickets restaurant, flexibilité des horaires (statut cadre) Logiciel : Silae**
**Votre fonction**:
Vous êtes directement rattaché au Directeur pôle social / paye.
Vous manager une équipe de 6 personnes.
Vous êtes pédagogue, proche de ses équipes, passionné par son métier et qui aime faire monter ses collaborateurs en compétence.

Vos missions:

- Paie
- Préparer les documents de paie, établir les bulletins de salaire (sous SILAE) en assurer la distribution et l’archivage, réaliser les tableaux de reporting post-paie, etc.
- Etablir les déclarations obligatoires, la DSN, et suivre le bon règlement des cotisations sociales.
- Gérer les dossiers particuliers (Retenues sur salaires/ATD, etc..)
- Administration du personnel
- Veiller au respect du code du travail, de la convention collective, du règlement intérieur de l’entreprise et des textes applicables en matière d’administration du personnel et tenir à jour les différents registres (entrées/sorties, accidents du travail)
- Garantir l’archivage et de la bonne tenue des dossiers du personnel
- Suivre l’absentéisme (congés, RTT, maladies, absences diverses, etc.)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, CPAM, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, Action logement, etc.)
- Préparer les documents réglementaires de la vie des contrats de travail : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, etc.
- Gestion des visites médicales
- Renseigner les collaborateurs sur les différents sujets de votre périmètre
- Projets
- Participer à ou mener directement des projets d’évolution et la digitalisation des process paie et de l’administration du personnel (SIRH)
- Rechercher les solutions pour optimiser financièrement les charges sociales, et gérer ces dossiers (apprentissage, DOETH, etc.)
- Participation aux réunions des audits réglementaires
- Etablir les données et calculer l'index égalité Femme Homme annuel

Cette liste de missions n'étant pas exhaustive, elle pourra évoluer en fonction du développement de l'entreprise et de vos compétences.

**Votre profil**:
De formation Bac +3/4 en gestion et administration du personnel/paie ou éventuellement en comptabilité.

Compétences et connaissances:

- Expérience sur Silae.
- Aisance avec les outils informatiques ainsi qu'un SIRH.
- Force de proposition pour faire évoluer les process notamment en termes de digitalisation.
- Bon niveau d’utilisation de Word, Excel, Powerpoint, Outlook.

Aptitudes professionnelles:

- Vous aimez le contact et savez établir un climat de confiance.
- Le maintien de la confidentialité et le positionnement liés à la fonction ne sont pas un problème pour vous.
- Précis (e), et rigoureux (euse), vous avez un esprit de synthèse développé et êtes pragmatique.
- Vous aimez travailler en équipe.

Et aussi:
Une vraie opportunité d'évolution à moyen terme (On vous en dit plus par téléphone.)

Ca vous tente ? Alors vous postulez ?

Vous pouvez me contacter:
Téléphone : 06 49 22 32 83



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