Responsable Gestion

**À propos de nous**: Le Groupe BRL (800 salariés - 80 M€ de CA), spécialisé dans les métiers de l’eau, de l’environnement et de la biodiversité, est mobilisé sur les grands défis de l’eau en France et à l’international. Il a engagé une politique de responsabilité sociétale (RSE), intégré à sa stratégie CAP 2025, organisée autour de 4 grands axes: - ** un axe social**: actions en faveur de l'emploi et des salariés - **un axe environnemental** : sécuriser l'accès à une eau de qualité, limiter l'impact environnemental des activités du groupe et l’adaptation au changement climatique - **un axe économique** : accompagner le développement économique local, encourager les innovations, développer de nouveaux services - **un axe "solidarité, territoire et culture"** : soutien aux initiatives locales - emploi, insertion - et mécénat culturel ou solidaire Au sein de BRL, SEM locale et holding du Groupe, la Direction de l’Aménagement et du Patrimoine (DAP) recrute, en contrat à durée indéterminée, **un(e) Responsable Gestion**. Vous serez rattaché(e) Directeur de l’Aménagement du Patrimoine, les missions seront les suivantes: **Mission**: **Gestion et suivi des engagements internes et externes dans le respect des règles de la commande publique et du financement public** - Gérer la mise en place et l’administration des systèmes d’information de gestion (tableaux de bord des opérations, suivi par nature d’activités). - Assurer le lien avec les parties prenantes des projets (équipes DAP, maîtrise d’œuvre, fournisseurs, financeurs, banques ). - Vérifier et valider les éléments à présenter au paiement ou signature du Directeur DAP : sous-traitance, projets de décomptes, avances, etc **Assurer la gestion et appels des financements (publics et privés)** - Contribuer à l’élaboration et participer au processus de validation des conventions financières ou dossiers de demandes de subventions dans le respect des règles du financement public. - Assurer la production des éléments justificatifs pour les appels de subventions et lors des procédures de contrôle. **Activités générales** - En relation avec la Direction Financière de la holding, élaborer et suivre le budget de la DAP dans un cadre de contrôle analytique. - Management d’une équipe composée de trois personnes. **Profil**: Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 dans les domaines suivants : Gestion / Contrôle de Gestion / Comptabilité. Vous disposez à mínima de 8 ans d’expérience dans une fonction similaire (gestion de projets de grande envergure). **Compétences techniques** - Maîtrise des activités de gestion et de contrôle de gestion. - Maîtrise des règles du financement public des investissements. - Domaine complémentaire : règles de gestion dans le cadre d’opérations relevant du Code général des collectivités territoriales et du Code de la commande publique. - Maîtrise et pratique régulière des outils informatiques (tableurs, bases de données, ERP ). - Management d’équipe (encadrement, leadership, motivation, développement des compétences). - Connaissance des métiers et du fonctionnement d’une entreprise publique locale. **Compétences comportementales** - Sens de l’éthique, de la probité, du respect des règles fixées. - Discrétion et confidentialité. - Rigueur, organisation, planification, proactivité, assertivité. - Transparence, capacité de reporting et réactivité. - Capacité à s’approprier les problématiques et à apporter des solutions, sens des responsabilités. - Autonomie dans la réalisation de sa mission. - Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes. - Maîtrise des délais, disponibilité et adaptabilité pour faire face aux priorités. - Sens de la communication, de l’écoute, de la bienveillance et de l’efficacité dans le cadre de relations internes (collaborateurs de BRL, BRLE) et externes (collectivités, entreprises, maître d’œuvre ) **Modalités contractuelles** - ** Début du contrat**: dès que possible - ** Lieu**: Poste basé à Nîmes - ** Rémunération**: à définir suivant expérience + 13ème mois + prime de performance + prime d’intéressement. **De bonnes raisons de nous rejoindre ?** - Un groupe à taille humaine qui a intégré la RSE et le développement durable au cœur de ses métiers : adaptation et atténuation du changement climatique, préservation de la biodiversité - Une stratégie CAP 2025 volontariste et orientée sur la durabilité (neutralité carbone, production d’énergie renouvelable, économie d’eau, préservation de la biodiversité ) - Être acteur / actrice des transformations du Groupe et de ses clients pour réduire les impacts environnementaux et favoriser le développement durable - Un poste varié, multi-projets, qui vous permettra d’être en interface avec de nombreuses parties prenantes (acteurs internes et externes) - Vous bénéficierez des avantages propres au groupe BRL : RTT, congés, mutuelle prise en charge à 70%, un restaurant d’entreprise où tout est cuisiné sur place (avec une priorité au local et au bio ),