Un.e Charge.e de Mission Dialogue Social Et

_Pantin, une ville populaire aux portes de Paris, membre de l’établissement public territorial Est Ensemble et territoire de la_ métropole du Grand Paris, recrute un(e):
**Un.e Chargé.e de mission Dialogue social et Missions Transverses**
Direction des ressources humaines

Grade : Attaché (Catégorie A)

**Description du poste**:
La Ville de Pantin s'est dotée d'une politique ambitieuse en matière de gestion des ressources humaines.

En qualité de chargé.e de mission Dialogue social et Missions transverses, vous portez deux activités équivalentes en termes d’importance et de charge de travail, selon les priorités définies par la Directrice des ressources humaines.

A ce titre, vous animez le dialogue social au sein de la collectivité, en facilitant les relations entre les directions et notamment entre la direction des ressources humaines et les organisations syndicales

Vous pilotez également plusieurs politiques RH, en lien avec les autres Pôles de la DRH et l’ensemble de la collectivité.

**Missions**:
**1/ Première activité : animer le dialogue social de la collectivité**
- Assurer le suivi et l’animation de la charte du dialogue social
- Garantir un dialogue permanent et constructif avec les organisations syndicales de la collectivité (informations données, réponses aux sollicitations,)
- Accompagner les cadres dans leurs relations avec les organisations syndicales
- Participer aux instances de pilotage de la Direction des ressources humaines
- Préparer et participer aux instances CST et F3SCT en lien avec le Pôle Prospectives et

Appui RH et le Pôle Vie au travail (ordre du jour, convocation, dossier de séance, procès
- verbaux, archivage...)
- Assurer le suivi des conditions d'exercice du droit syndical, l’examen des demandes (AA et

DAS) et la gestion des décharges et remboursements au centre de gestion
- Observation du climat social de la collectivité
- Organiser et piloter les élections professionnelles

**2/ Deuxième activité : piloter des missions transverses pour la DRH**
- Structurer la politique interne en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés:
→ Proposer un plan pour mettre la collectivité en conformité avec ses obligations réglementaires
→ Piloter la déclaration au Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
→ Proposer des actions de sensibilisation en interne
- Construire et piloter l’expérimentation souhaitée par la Municipalité de mise en place des congés menstruels au sein de la collectivité.
- Redéfinir le dispositif de signalement des violences en interne.
- Structurer la politique Déplacements des agents, en lien avec la direction du

Développement urbain et de la Transition écologique.

**Profil recherché **:
De formation supérieure en droit public (Licence ou Master), vous disposez, si possible, d'une expérience au sein d’une direction des ressources humaines d'une collectivité territoriale.

**Vous connaissez**:

- Fonctionnement et relations de travail au sein des collectivités territoriales
- Statut de la fonction publique territoriale et des métiers territoriaux
- Connaissances juridiques générales
- Droit social (droits syndicaux, cycles de travail...)

**Vous êtes reconnu.e pour votre**:

- Discrétion professionnelle
- Qualité d'écoute et de compréhension
- Capacité à s’exprimer de manière pédagogique
- Aptitude relationnelle
- Autonomie et Rigueur

**Vous savez**:

- Négocier
- Anticiper et identifier les priorités
- Analyser, synthétiser et rédiger

**Conditions de travail**:

- Durée hebdomadaire : 37h30
- Lieu de travail : 84 / 88 avenue du Général Leclerc - 93 500 Pantin

(Métro Hoche - Ligne 5 // RER E - Pantin)

**Avantages de la collectivité** : Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.

**Informations sur le processus de recrutement**:

- Prise de poste souhaitée dès que possible
- Premiers entretiens organisés à partir du 110/9
- Entretiens réalisés avec Mme la DGA Ressources et Mme la Directrice des ressources humaines

Monsieur le Maire de Pantin

Conseiller Métropolitain
84/88 avenue du Général Leclerc

93 507 Pantin cedex

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 815,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : In person